长沙招聘

职位描述：
（1）制定公司统一的劳动人事管理政策，根据公司发展战略制定公司人力资源需求计划和编制定员定编方案，提出机构调整和岗位增减配置的提案。
（2）负责员工的招聘、录用、晋升、调配、转岗、内部待聘、内退、辞退、退休、返聘等管理工作，办理相关人员的引进、录用、合同签约、任免等手续。
（3）会同相关部门拟订并执行公平合理的劳动报酬制度方案，负责对员工业绩、责任考核和奖惩等具体事务，负责员工劳动纪律、考勤、请假等管理，处理员工投诉。
（4）负责职工工资、奖金、各项福利保健、各项保险、劳动保护、安全生产、劳动争议调解等工作。
（5）负责对员工进行教育培训工作，拟订员工培训规划和计划，组织实施各类具体培训活动。
（6）负责对员工劳动合同、人事档案的收集、整理、保管工作。
（7）负责员工工作调动、员工考级、职称评聘、住房分配等初审工作。
（8）做好人事统计工作，及时上报人事、工资等统计报表和人事信息，与学校人事机构沟通。
（9）完成领导交办的其他任务。



底薪3500 补贴 500 加高额提成,试用期1个月，试用期工资为底薪的70%，其他补贴不变。
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