长沙招聘

岗位要求：
1. 业务管理:
销量达成：对于各项生意指标，充分理解并传达给下属，并保证指标的合理分配以及达成情况的跟进
个人的销售业绩达标,是所管理人员的总体二级销售指标总和
2. 完美执行:
确保所负责区域/客户的终端执行能够达到设定目标(销量,SOS,价格,广告物料等)
QC的系统执行和监控.
能协调,组织,安排多个中/短促活动的完美执行和监控,完美执行ISA活动;
定期检查DHL仓库，核实库存情况，并及时帮助处理黄黑库存
日常拜访路线管理：
针对所管辖区域，合理进行工作分配,严格执行人员配置标准;
帮助下属制定详细的门店拜访计划，并确保其能完全按此执行
为自已安排门店拜访计划以确保定期门店检查及实地辅导
配合当地UL的销售付经理ASM,完成目标的设定/分派/管理监督和评估
3. 人员管理:
通过在店管理,现场辅导培训和鼓励, 提高AS团队的整体技能;
协助招募主管确保人员的招募质量和招募数量,并降低员工的流失率（升职/调派不算在内）
4. 咨讯管理:
保证自己和所属团队能按时按质完成所有相关报表的提交. 保证信息反馈的及时性，准确性和完整性
定期对所负责区域进行业绩评估和回顾,期以提高团队产能.
5. 行政管理:
如果被指定为当地办事处管理者,需要与联合利华的SM协作:对当地办事处机构的日常运行进行全面管理,包括:对OA的管理,办公室的维护,日常安全等
有效控制费用:确保所负责区域内的办公室费用能够合理使用并且控制在预算范围内; 合理使用运作费用，并控制在预算范围内; 确保自已及下属AS所借款项能够按照财务要求及时核销

职位要求：　
性格：性格外向，态度积极主动
学历：大专及以上学历
年龄：35岁-48岁
工作经验：3年以上快速消费品行业从业经验，具备较大区域内所有卖场/超市店内促销活动执行管理的工作经验
销量管理能力：有各项工作指标分配及传达的经验；有协助解决门店库存问题的经验
执行能力：能协调,组织,安排多个中/短期促活动的执行和监控能力；具备促销物资管理能力（计划、分配、调运等）
团队管理能力：具备辅导下属提升工作技能的能力；遇到问题，能快速反馈、跟进、解决的能力
沟通能力：良好的沟通技巧、人际关系处理能力;能流利使用普通话和本地方言(视该城市常用语言而定); 表达清晰流利，善于聆听，思路清晰
行政管理能力：具备管理办公室行政事务的经验