长沙招聘

职位描述：

销售业务代表（8）
工作内容：

交通银行信用卡，银行卡以及电子银行业务的销售、服务，销售渠道的开拓，建设以及维护！

岗位要求：

0、应届毕业生，2016.7月能拿到毕业证书
1、大专及以上学历，熟悉当地市场环境。
2、热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高收入

3、男女不限，工作经验不限，招聘以人格品质优先，能吃苦工作韧性强者优先

4、语言清晰，形象气质较佳者优先
5、工作地点：宁波大市（包括镇海、北仑、鄞州、市三区、余姚、奉化等）
6、要求：毕业一年内选择在宁波工作者

*优秀应届生，如能承受工作压力，完成试用期考核，毕业可直接转正，并提供广阔晋升空间

·备注：本次招聘为交通银行为应届生提供的求职通道：旨在从应届生中找到我们需要的销售精英，岗位名额有限

面试请携带：身份证原件、成绩单和学校推荐表（如有疑问可电询）

*薪金：底薪+绩效奖金+渠道奖励+品质奖+车餐补贴等多项收入,员工月均税前收入8000左右

＊ 完善的福利体系：一经录用即签订劳动合同，按国家规定缴纳社会保险（基本养老、基本医疗、 失业、工伤、生育）及住房公积金
＊我机构提供丰富的金融培训课程，完善的晋升体制，为优秀人才构筑广阔的发展空间！

*另有全套行服福利，与卡中心共同成长奖励，短期激励等多项福利，详情请当面了解。

联系人：周主任 13034649118

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2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。


薪酬

底薪:根据市场数据及业务需要制定各城市的月薪标准

月度奖金：鼓励和保障员工多劳多得、付出（贡献）与回报成正比，为适时性的短期激励项目

长效激励奖金：鼓励和保障员工多劳多得、付出（贡献）与回报成正比，为适时性的长期激励项目

车餐津贴：为员工提供贴心的车贴和餐贴

福利

基本五险一金：严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金

员工商业保险：按照工作特性为员工购买意外保险及意外医疗保险，给员工更多人身保障

员工体检：每两年为员工安排体检，关爱员工身体健康

行服：为员工提供统一的制服，专业着装

子女托费：为员工提供子女托费报销，更多的关爱员工

工作休闲两不误：鼓励员工寻求工作与生活的平衡

边学习边发展：鼓励员工不断提升自我，不断学习成长

让我们一起成长：感谢员工与卡中心风雨同舟、一起成长

带薪病假：根据司龄享有2-10天带薪病假，优于国家规定
带薪年假：根据工龄享有5-20天带薪年假，优于国家规定

人文关怀

eap服务：为员工提供心理辅导、心理咨询、心理关怀等服务，辅助员工发展

工会节日慰问：致以节日的礼金或礼品，比如生日、中秋、春节

探望补贴（工会）：员工生育、住院等慰问

各类丰富多彩的文娱活动：年度盛典、运动会、郊游、歌唱比赛等