长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1、依据总部人力资源规划，制订子公司年度人力资源规划、子公司年度人资行政预算并实施。
2、负责统筹管理子公司招聘需求，引进优秀人才，拓展维护招聘渠道，建立维护人才库架构；负责子公司架构、编制的管理。
3、负责绩效管理工作在子公司的有效实施，及时组织进行绩效目标、绩效过程管理、绩效评估及面谈和绩效改善工作。
4、子公司年度培训计划的实施；子公司办公室及终端人才的梯队建设与培养。
5、企业文化在子公司的宣导及践行评估，改进。
6、子公司薪资福利核算及管理，确保及时性、准确性；终端员工的激励方案制订与实施。
7、协助子公司总经理进行团队建设方面的工作，负责进行员工关系及活动的组织。
8、负责制定部门年度费用预算，审核/批准预算授权范围内费用，并对费用执行状况进行监督掌控。
9、行政管理与实施:负责主导公司后勤工作的组织与实施，并对重点环节和控制点的监督。

任职资格：
1、本科及以上学历。
2、5年以上人力资源相关工作经验，2年以上同等职位工作经验。
3、具备专业的人力资源管理技能、熟悉相关劳动用工政策法规，有服装、零售行业经验更佳。 举报 分享

劲霸男装（上海）有限公司简介
作为中国高级茄克的领先品牌和商务休闲男装的开创性品牌，劲霸男装专注茄克36年，用独特设计终结了茄克的单调，不断引领茄克及配套服饰的研发设计，将睿智激情与质量声望的品牌内涵完美融合，让休闲装更时尚。
劲霸男装在专注茄克35年的发展历程中，一直专心、专业、专注于以茄克为核心品类的男装市场，以“款式设计领先”和“版型经验丰富”获得消费者良好口碑，并通过精湛领先的产品研发设计，强而有力的品牌运营管理，稳健齐备的专卖销售体系，跃升成为中国休闲男装行业标志性品牌。
劲霸男装在全国现拥有形象统一、规范管理的品牌专卖店3000多家。
2014年，连续11年入选“中国500最具价值品牌”的劲霸男装，以287.55亿元的品牌价值，继续蝉联中国休闲男装价值品牌。
劲霸男装先后荣获“中国名牌”、“全国重合同守信用单位”、“中国休闲男装行业标志性品牌”、“中国品牌年度大奖”、“中国青年最喜爱品牌”等多项殊荣。
劲霸男装作为全国服装标准化技术委员会茄克标准制定工作组秘书企业，主导推进完成了茄克国家标准制修订的重任；劲霸男装被中国流行色协会甄选设立为“中国茄克色彩研发基地”，是中国茄克产业创新能力和时尚竞争力的孵化基地。