长沙招聘

职位描述：
主要工作职责

1、根据部门业务发展需求,收集、汇总招聘需求，编制年度人员招聘计划
2、组织执行招聘、甄选、面试工作，收集录用人员的有效资料
3、进行聘前测试和简历甄别并建立人才储备库
4、发布招聘广告，分析报告及趋势
5、流程的管理建立和完善公司招聘管理制度及流程，并监督执行
6、渠道的管理与各类招聘机构建立合作关系，充分利用各种招聘渠道满足各项目的人员需求
7、业务的监督合理分配下属员工工作，建立有效的监督机制；负责招聘服务质量、推荐时效性、成功率要素的控制；
8、履行上级授予的其它职责。


任职资格

1、大学专科以上，人力资源管理等相关优先专业；
2、有深厚的外包公司背景，丰富的招聘经验与技巧。3年以上专职招聘工作经验。熟悉各大高校的校招流程，能维护好和高校长期的关系；
3、独立工作能力强，能够独立完成专业招聘会的准备及参与工作、能独立接待应聘人员、对应聘者进行有效评价等工作；
4、专业知识人力资源管理、行政管理、企业管理、人际关系学、劳动政策法规。 举报 分享

上海合杰人才服务有限公司（简称“上海合杰”）
上海东浩兰生国际服务贸易（集团）？上海外服（集团）有限公司的全资子公司，致力于打造以业务流程外包（BPO）服务为核心的全方位业务流程解决方案而成立。
基于上海外服全国***的人力资源服务网络，合杰通过专业化、规范化的管理流程及先进的IT技术和系统支持，为客户实现服务的增值。将客户从繁琐的非核心事务工作中解放出来，将更多资源投入到核心业务中。