深圳市艾利特医疗科技有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:医疗设备/器械
公司介绍
深圳市艾利特医疗科技有限公司成立于2002年,是国家高新技术企业和深圳市高新技术企业,是中国康复医疗设备制造商。自艾利特成立以来,一贯秉承“为富强中华民族而奋斗,为人类健康孜孜以求”的使命,以不断超越的精神,推动着中国康复事业的发展。
艾利特已与国内多家知名大学开展合作,从事康复医疗设备的开发、生产和经营,目前产品涉及儿童康复、老年康复、心肺康复、运动康复、神经康复、骨科康复、疼痛康复等多个领域;拥有东莞、湖南、深圳等研发中心与生产基地,在全国省市设立办事处,形成完整的研发、生产、营销和服务网络。产品有心肺功能测试系统、情景互动云康复训练系统、红外偏振光治疗仪、听觉综合训练仪、干扰电治疗仪、经颅超声治疗仪、电热磁综合治疗仪、脑循环功能治疗仪等近百个品种,所有产品均具有自主知识产权,同时通过ISO13485、ISO9001和CE认证,形成一条能够为客户提供全面的、专业的系列化产品服务链,产品畅销国内外。
艾利特具有专业的销售和售后服务体系,在国内全省市设立了直属办事机构,同时打造了一支专业的营销团队;艾利特在国内拥有超过50000家医院的用户群,在各级医疗单位、民政机构和特殊教育机构均有不错的口碑;艾利特销售网络及客户服务网络已覆盖了全球20多个国家和地区。
艾利特自成立以来,秉承“关注客户效益,创造社会价值”的经营理念和“服务创造价值,用心做到更好”的服务理念,始终以开发高端技术康复医疗设备为己任,坚持向用户提供高品质、高效率的产品和优质服务,在同行业中享有很高的声誉,具有良好的品牌形象。
艾利特将朝着多元化、专业化、国际化的方向进一步迈进,我们将以更真诚、务实的态度,谋求与国内外客户的合作共赢,共同谱写医疗康复事业的新篇章。
公司创造公平,自由、平等、自我驱动的工作环境和氛围,为全体员工幸福生活和自我成长谋求发展空间,提供良好的薪酬、奖金、福利和晋升成长机会!
1:薪酬体系:公司拥有透明的薪酬体系;按照公司经营者理念,薪酬由基本底薪+绩效奖金和提成+年度奖金模式构成;富有竞争力的薪酬保证,年度薪酬评估调整,依据成果和贡献而评定的短中长期差异化激励方案。
2:保险及福利:员工入职开始购买社保、基本商业保险;
3:带薪假期:公司平时按照***来休息,国家其余节假日都按照正常假期休假,员工工作满一年之后开始休5天带薪年假。
4:培训成长:新员工入职安排培训,引导新人尽快熟悉工作流程;公司已建立较完善的培训体系(产品,技能,流程),匹配每一位员工专业化、职业化发展需求;
5:职业发展
管理岗位,优先进行内部竞聘,给予在职员工内部管理发展机遇,着力于培养员工的领导力和管理技能;
专业化发展通道,年度职级评定,给予在职员工专业化发展通道,且依据经营者原则不断激发个人专业潜能。
乘车路线(交通便利):
(1)公明广场地铁6号线: 乘坐地铁6号线 公明广场站下车,C出口,步行1.5公里即到!
(2)依波大厦 公交站:搭乘地铁6号线至合水口地铁站D出口,乘坐合水口公交M411路8分钟到依波大厦 公交站下车即到君斯达科技园。
艾利特已与国内多家知名大学开展合作,从事康复医疗设备的开发、生产和经营,目前产品涉及儿童康复、老年康复、心肺康复、运动康复、神经康复、骨科康复、疼痛康复等多个领域;拥有东莞、湖南、深圳等研发中心与生产基地,在全国省市设立办事处,形成完整的研发、生产、营销和服务网络。产品有心肺功能测试系统、情景互动云康复训练系统、红外偏振光治疗仪、听觉综合训练仪、干扰电治疗仪、经颅超声治疗仪、电热磁综合治疗仪、脑循环功能治疗仪等近百个品种,所有产品均具有自主知识产权,同时通过ISO13485、ISO9001和CE认证,形成一条能够为客户提供全面的、专业的系列化产品服务链,产品畅销国内外。
艾利特具有专业的销售和售后服务体系,在国内全省市设立了直属办事机构,同时打造了一支专业的营销团队;艾利特在国内拥有超过50000家医院的用户群,在各级医疗单位、民政机构和特殊教育机构均有不错的口碑;艾利特销售网络及客户服务网络已覆盖了全球20多个国家和地区。
艾利特自成立以来,秉承“关注客户效益,创造社会价值”的经营理念和“服务创造价值,用心做到更好”的服务理念,始终以开发高端技术康复医疗设备为己任,坚持向用户提供高品质、高效率的产品和优质服务,在同行业中享有很高的声誉,具有良好的品牌形象。
艾利特将朝着多元化、专业化、国际化的方向进一步迈进,我们将以更真诚、务实的态度,谋求与国内外客户的合作共赢,共同谱写医疗康复事业的新篇章。
公司创造公平,自由、平等、自我驱动的工作环境和氛围,为全体员工幸福生活和自我成长谋求发展空间,提供良好的薪酬、奖金、福利和晋升成长机会!
1:薪酬体系:公司拥有透明的薪酬体系;按照公司经营者理念,薪酬由基本底薪+绩效奖金和提成+年度奖金模式构成;富有竞争力的薪酬保证,年度薪酬评估调整,依据成果和贡献而评定的短中长期差异化激励方案。
2:保险及福利:员工入职开始购买社保、基本商业保险;
3:带薪假期:公司平时按照***来休息,国家其余节假日都按照正常假期休假,员工工作满一年之后开始休5天带薪年假。
4:培训成长:新员工入职安排培训,引导新人尽快熟悉工作流程;公司已建立较完善的培训体系(产品,技能,流程),匹配每一位员工专业化、职业化发展需求;
5:职业发展
管理岗位,优先进行内部竞聘,给予在职员工内部管理发展机遇,着力于培养员工的领导力和管理技能;
专业化发展通道,年度职级评定,给予在职员工专业化发展通道,且依据经营者原则不断激发个人专业潜能。
乘车路线(交通便利):
(1)公明广场地铁6号线: 乘坐地铁6号线 公明广场站下车,C出口,步行1.5公里即到!
(2)依波大厦 公交站:搭乘地铁6号线至合水口地铁站D出口,乘坐合水口公交M411路8分钟到依波大厦 公交站下车即到君斯达科技园。
联系方式
- 公司地址:深圳市光明区芳园路君斯达科技园B栋 (邮编:518102)
招聘职位
职位名称 | 工作地区 | 更新日期 | 招聘人数 |
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APP开发工程师(Android平台) | 深圳-宝安区 | 2019-01-22 | 若干人 |
助理工程师 | 深圳-宝安区 | 2019-01-22 | 1人 |
检测工程师 | 深圳-宝安区 | 2019-01-22 | 1人 |
技术文员 | 深圳-宝安区 | 2019-01-22 | 1人 |
技术员 | 深圳-宝安区 | 2019-01-22 | 1人 |
财务主管 | 深圳-宝安区 | 2019-01-22 | 1人 |
广西区域销售经理 | 深圳 | 2016-12-20 | 6人 |
广东区域销售经理 | 深圳 | 2016-12-19 | 6人 |
广东区域销售经理 | 深圳 | 2016-12-19 | 6人 |
广东区域销售经理 | 深圳 | 2016-12-19 | 6人 |