长沙招聘

凯黄顾问（CCRK）是由众多国际城市战略规划领域著名学者、人居环境资深专家、中国城镇规划设计专家、商业地产及产业地产营销专家和物业及资产管理专家为智慧内核；强大的执行团队为运作外核共同构建而成的。公司搭建以“全球视野，中国智慧”为工作服务理念的为中小城镇投资建设及不动产资本运作（涵括商业地产、产业地产全产业价值链）进行整合服务的战略平台。
凯黄顾问（CCRK）凭借高端智慧资本及专业领域的持续研究积累，致力于：
一、“战略咨询”：区域开发与城市可持续性的咨询业务（包括城市发展战略、区域发展战略、小城镇开发战略、新城区开发战略和区域性综合开发战略），经济技术开发区（工业产业园）运营、创意产业园区开发、旅游复合地产开发等众多投资建设领域的战略规划、开发策划、产业规划、投资可研等的咨询策划工作；
二、“规划设计”：在商业地产、产业地产项目的概念规划、总体规划、控制性规划和修建性规划以及城市设计的规划设计工作；
三、“招商顾问”：在商业地产、产业地产项目的招商策划、招商培训、招商代理的招商投资服务工作等；
四、“资产管理”：资产增值业务，包括资产战略规划、资产组合投资、不动产运营管理等；


服务价值理念
公正独立、遵守职业操守和高效公司治理使得我们享有行业声誉，我们为此深感自豪
做我们最熟悉的事：凯黄专注于我们拥有丰富经验及专业知识的领域。我们相信凯黄对行业的专注令我们能够站在趋势前沿。凭借渊博的行业知识，强大的智慧团队，严密的执行，丰富的研究积累在日新月异、竞争激烈的市场中为我们的客户、股东和员工创造和实现真正的价值。
长期合作伙伴：凯黄服务理念的核心是尊崇伙伴关系及创造目标价值。我们深信由于我们的专业及行业累积的经验为顾客的利益提供了切实的保障，促使我们与顾客保持了战略上高度的一致。
追求期望结果与商业道德 我们奉行满意结果、严从商业道德的经营哲学，由于这一理念，我们致力合作卓越的公司及凯黄拥有斐然经验的行业，从而创造满意价值。正是这种理想令凯黄成为可信、可靠的长期合作伙伴。
KINGWAY：凯黄的标志是我们的公司文化，这一文化激励着来自不同领域、不同行业及地域的多位专家紧密如一地并肩工作。
服务计划书：我们相信严谨、细致的工作会使服务更加满意。凯黄坚持在与客户约定的服务内容上出具更加详尽的前期报告（修订性的服务计划书），让客户与我们的沟通更加深入，更明白，期待在合作中有预案，有计划，有控制。
高度承诺：为进一步与客户保持一致利益，我们的专业团队按结果分取约定利益，表现出凯黄的高度承诺、专业精神及工作热情。我们将坚守承诺，并创造目标价值。

企业责任
环境：为客户和我们自己，我们要致力成为环境可持续性和能源管理方面的地产业界领袖。 我们的能力给我们机会把商业地产、产业地产对环境的影响减少到最小。
财富分享：我们设有财富分享计划，对每位凯黄员工对教育及人道主义组织的慈善义举，凯黄都将作出等额捐赠。最高金额为每人每年1万元人民币，大力支持员工的慈善活动。
志愿者计划：我们鼓励员工每年利用5个工作日的时间，与其他凯黄员工一起参与慈善组织的志愿者工作。
道德与公司治理：我们为不妥协的诚信，道德规范和公司治理的行业声誉感到自豪无比。 公司的员工和任何代表公司处理业务的人员遵循着公司的商业道德准则和供应商行为守则。我们也为我们公司治理的严谨和高质量，还有维护股东利益的政策感到自豪。
商业道德准则：我们的商业道德准则，帮助员工更好了解当代表凯黄处理相关业务时的义务和责任。守则解释了我们在运作业务中对客户，商业伙伴，股东以及社区和政府的责任。 我们的董事局成员全力支持并且要求我们遵守这个守则。 请拨打我们每周7日每日24小时的道德规范热线13570928379，报告任何违反事例。（下载www凯黄《商业道德准则》）
供应商行为守则：我们相信供应商，包括为凯黄提供直接服务，或为客户提供直接服务的公司和个人，会履行我们诚信的承诺。虽然供应商是独立的机构，但其经营惯例会影响我们的品牌和声誉。我们希望所有的供应商拥护和坚守我们的供应商行为守则。
 
公司历史
成立之初 合伙人制的发展模式成就了今天的公司核心；
2008年1月 量子行上海公司、长沙公司、广州公司合并，全力进入商业地产策划，团队组合成北京凯黄资浩投资管理公司；
2009年3月 凯黄资浩公司进行战略重组，确立以产业、商业地产为核心业务的发展计划；
2010年2月 公司实施区域运营计划，成立长沙公司；
2010年8月 广州公司成立，标志凯黄进军全国业务；
2011年5月 南宁办事处成立；
2011年8月 武汉办事处成立；
2012年1月 凯黄国际成立，代理运营中缅工业园；
2012年3月 宝雅摩客成立，凯黄开始发展商场运营业务；
2013年1月 以广州公司为发展核心，凯黄进入事业部运作；
……
企业文化
我们的价值观定义了我们是谁，强调了我们对客户的承诺，并为我们所做的一切提供方向。我们期望我们的员工遵循以下的原则：
服务客户：作为一家公司，决定我们成功的是我们为客户实现的价值。
支持员工：我们的员工是我们最宝贵的资源。
渴望成为领袖：我们努力成为任何我们提供服务以及所处市场的佼佼者。

我们对道德、诚信和团队精神的基本信念支持着这些价值观。
我们努力保持平衡以促进团队合作。薪资和福利的构成确保了我们员工共同走向成功。我们在嘉奖协作的同时，也认可个人成就并进行相应的表彰。