重庆招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
3、制定招聘预算并控制执行；
4、完成简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
5、分析、评估招聘效果，实时监控评估现有人才发展情况；
6、简单的人事培训。

【任职要求】
1、人力资源或企业管理类相关专业毕业者优先；
2、2年及以上招聘工作经验者优先；
3、了解招聘流程，熟练运用招聘工具，并熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、具备优秀的语言表达及沟通能力，擅于协调、统筹，抗压性佳；
6、具有亲和力、敏锐的洞察能力和较强的分析判断能力。 举报 分享

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