重庆招聘

岗位要求：

1.统招大专以上学历,人力资源管理等管理相关专业;
2.三年以上人力资源实务工作经验,熟悉国家、地方及行业各项方针、政策、趋势和动向;熟悉人力资源管理专业知识,具有现代企业管理知识;
3.较强的组织、协调能力和团队协作、管理能力.

岗位职责;

1.人力资源规划及工作计划的制定实施-负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核;
2.人力资源管理-负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施;
3.劳动用工管理-负责规范公司劳动用工,处理劳动争议和劳动纠纷;
4.公司制度体系建设及制度执行-负责公司制度体系建设工作,负责制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施.负责监督公司各项管理制度的实施,执行公司工作纪律管理制度;
5.日常行政事务处理;
6.公司对外事务的处理;
7.人力资源和行政管理成本控制-负责对公司人工成本和行政办公成本进行统计分析,实现人工成本预算计划和行政办公成本预算计划;
8.后勤保障-负责做好后勤保障工作,负责办公低值易耗品采购计划的实施;
9.物业管理-与物业公司的沟通协调;
10.员工管理-负责公司团队建设及绩效管理;
11.其他工作-完成上级领导交办的其他工作.

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