重庆招聘

职位描述：
1、管理部门内部运作，合理安排教学部员工工作内容，定期考核。
2、管理教学资源，确保教学硬件、软件设施满足教学以及考试需求。
3、建立教师监管体系：进行教师教学质量评估（微格教学，教师专业能力测评），加强教师自我行为规范.。
4、建立合理有效的学生/家长反馈系统：学生/家长定期对教师授课进行反馈，根据反馈满足学生/家长需求。
5、教师培训：定期进行教师培训。
6、教学资源开发：根据市场需求设计课程和开发相关教学产品。包括课程设置，线上教学产品开发，线下教学资源完善。
7、协助HR招聘教师。
8、研究历年学生考题。
9、公司交付的其他任务。

任职资格：
1、硕士以上学历，英文相关专业毕业，英语专业八级以上水平；
2、对教育事业具有高度热忱，有责任心，有较强的组织能力和表达能力；
3、有雅思7.0或托福100成绩优先；有英、美留学背景者优先；
4、拥有2年或2年以上教学经验，有一定英语教学培训管理工作经验；
5、有教师资格证者优先。

薪酬福利体系：
1、一周五天工作制，入职第2年起按工龄享有8-15天带薪年假；
2、公司拥有完善的培训体系，入职后将有一系列专业的培训；
3、正式员工享有全勤奖、节日福利、生日礼金和年终奖金；
4、按照国家规定，为员工缴纳五险一金；
5、每年2次考核调薪晋升机会；
6、定期举办各种活动，丰富员工业余生活；
7、部分岗位享有出差国外的机会。 举报 分享

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