重庆招聘

职位描述：
1、 制定全年销售费用及预算；
2、 分派销售任务指标，制定责任、费用评价办法；
3、 制定目标客户名单，项目品牌授权事宜的洽谈，与各赞助商关系的维护；
4、 潜在客户的开发和维护；
5、 整个销售过程的控制，突发事件的处理；
6、 管理、优化销售团队，提升团队协作性和胜任力，更好的完成销售指标；
7、 根据员工的工作业绩和专业需求制定实施培训计划。


1、 大学专科以上学历，市场营销、企业管理专业优先。
2、 熟悉_____行业，具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先；
3、 对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效；
4、 具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神 ；
5、 对终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验。 举报 分享

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公司尊重人才为本的宗旨，把人才视为公司的第一资本，人才是公司最宝贵的财富，重视人才，培训人才和发展人才是公司不断进步壮大的原因也是事业成功的关键，公司有独立的培训系统，提升员工的沟通能力及心理素质。提供员工有潜力的发挥平台。
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