重庆招聘

岗位职责：
1、全面负责公司行政、人事管理工作；
2、负责酒店人力资源开发、人事管理和培训工作。
3、根据酒店的经营目标，组织、制定、修改和完善劳动定员定编的方案，合理编制和控制人员的编制。
4、协调人力资源部各专业的正常运作。协调本部门与酒店各部门的密切合作，在酒店内建立团队精神，发挥人力资源的巨大效益。
5、审核人力资源部各分部的年度和月度工作计划。组织、执行、修订和完善劳动工资政策和人事政策。
6、审核人力资源部各分部的财政预算和支出，并控制各种成本消耗。
7、协助总经理制定并落实有关人事培训方面的方针政策及规章制度。
8、负责审批《劳动合同》、《员工手册》及酒店的人事规章制度。
9、负责招聘、考评、调动、处罚、解聘员工等工作。
10、负责计划、组织、落实、安排各种大型庆典活动和组织、执行、修订、完善酒店的员工福利政策，执行各级保护政策，努力改善员工的工作环境和条件。
11、负责同其他酒店和人才交流中心建立并保持友好的工作关系，及时了解和掌握国家的劳工政策和人才市场的发展信息。
12、其他需要配合完成的工作。

任职要求：
1、大专以上学历，3年以上同等岗位工作经验
2、绩效考核和培训管理能力相对较好，对日常行政事务管理和成本控制能力较强；
3、熟悉国家和当地劳动法规及人事政策，能够较好的处理员工关系，熟悉人事和行政日常事务的管理；
4、沟通协调能力强，作风务实，以身作则，执行力强，工作效率高；
5、具有吃苦耐劳、爱岗敬业的精神；

    华通行物流有限公司始创于1996年，经国家工商总局批准成立的注册资金5000万的大型物流企业，总部设在上海，

是一家专业从事供应链诊断,物流方案设计,集多式联运,仓储产品包装,流通加工,信息处理一体化的第三方物流公司。

公司在2003年既通过了ISO9001、ISO14001的体系认证，2007年获得了AAAA级综合服务性物流企业的证书，是中国物流与采购联合会的常务理事单位、中国企业家全国理事会理事单位、上海市物流协会理事单位等，目前公司已成功与多家位居全球500强前列的企业建立了良好的合作关系。客户涵盖了机械、纺织、化工、电子、家具、食品、建材、制药、高科技等多个行业.

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