重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助建立并完善员工绩效管理体系，并组织实施；
2、组织各部门完成绩效管理方案的宣导与培训工作；
3、组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；
4、组织汇总绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；
5、组织实施绩效评价面谈；
6、协助上级完成其他相关绩效管理工作。

任职要求：
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历；
2、5年以上人力资源管理岗工作经验，2年以上绩效管理工作经验；
3、熟悉国家相关法律法规，具有一定财务会计知识；
4、人力资源管理理论基础扎实，熟悉现代人力资源管理技巧，熟悉企业薪酬绩效设计与实操，有中型以上规模企业实战经验者优先；
5、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
6、人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。 举报 分享

启迪桑德环境资源股份有限公司是深圳主板上市公司(股票代码：000826)，长期致力于废物资源化和环境资源的可持续发展，公司主营业务涉及固体废弃物处置系统集成、环保设备研发制造与销售、城乡环卫一体化、再生资源回收与利用及特定区域市政供水、污水处理项目的投资运营服务等诸多领域。公司连续多年获得“固废行业十大影响力企业”、“上市公司中国成长百强”、“金牛上市公司百强”等荣誉称号。2015年桑德集团与清华控股、启迪科服达成战略合作，启迪科服成为公司第一股东，桑德集团为第二股东，雄厚的股东实力为公司的未来发展奠定坚实基础。目前，公司下辖湖北合加环境设备有限公司、北京桑德新环卫投资有限公司、桑德再生（天津）控股有限公司等企业。
        启迪桑德集投资、研发、咨询、设计、建设、运营、设备制造于一体，拥有完善的产业链条，在固废处理领域可为客户提供全面的“一站式”服务及整体环境解决方案，目前公司业务涵盖生活垃圾处理、餐厨垃圾处理、市政污泥处置、危险废物处置、环境修复等众多领域，并已成为多个细分市场的领头羊。在湖北咸宁投资建成的大型固废设备及环卫专用车研发制造基地，进一步完善了公司产业链条，增强了公司核心竞争力；正在实施的长株潭静脉产业园，与城市建设有机结合，充分贯彻了国家关于经济、政治、文化、社会、生态文明的“五位一体”建设总体布局精神，将中国的城市环境建设提升到了更高层次。
        2013年，公司积极布局城乡环卫一体化及再生资源的回收与利用等市场领域。公司致力于推广智慧环卫，建立完善的废弃物收集终端及数字化智能网络收运系统，通过并购、合作等方式迅速扩大环卫业务规模。
        启迪桑德顺应科技和时代发展的趋势，利用互联网技术服务于再生资源产业，搭建线上线下再生资源产业布局，借助移动互联网、大数据、物联网、云平台等现代技术将线上线下两个平台打通互交、产生系统效应，整合信息流、资金流和物流，形成一个完整的再生资源产业链生态系统。
        为环境，无止境。启迪桑德将继续秉承持续创新、追求完美、诚信至上、勇担责任的核心价值观，为社会创造卓越价值，使公司快速成为国际化、现代化、专业化的一流的综合环境服务商。