重庆招聘

职位描述：
1.根据公司战略，协助人力资源部经理制定年/月/周人力资源工作计划；
2.月度招聘计划的落实和达成；
3.人事相关手续的办理；
4.社保落实；
5.月工资和考勤等数据统计和计算；
6.月培训和绩效考核的落实；
7.完成上级主管交办的其他事项；
要求：
1.人力资源管理相关专业大学本科及以上学历；
2.1年以上大中型企业人力资源事务实操经验，优秀应届生亦可；
3.形象气质佳，谈吐沟通能力优秀；
4.男女不限，年龄24-32岁；
5.其余要求面试交流； 举报 分享

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