重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1 主要负责制定和实施公司总体战略与年度经营计划；
2 建立和健全完善公司的管理体系与组织结构，规范各岗位职能权责义务；
3 主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标；
4 根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定下属公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施；
5 主持公司的基本团队、企业文化建设、规范内部管理；
6 拟订公司内部管理机构设置方案和管理制度；
7 起草、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；
8 推动绩效考核，人力资源规划；
9 审核签发以公司名义发出的文件；
10 监察流程体系运作状况；
11 召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；
12 向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；
13 处理公司重大突发事件；
14 制定与分析公司的组织架构图，岗位设置按公司发展需要.作出适当的更改与规划。.推动公司精神文化，增强凝聚力策划及安排各类活动；
15 负责对公司品质.工程.采购.生产.货仓.业务.财务.等部门全盘管理；
16 有超强的策划组织能力，可很快投入新的工作中去，能在高压下开展工作；
18 在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
19 掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；
20 熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；
21 具有敏锐的商业触觉、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。
任职资格：
1、 25-35岁，形象气质好，管理相关专业本科以上学历；
2、 3年以上相关岗位工作经验,连续二年以上在一家企业工作的经历；
3、 工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情；
4、 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
5、 工作有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守；
6、 很强的计划性和实施执行的能力、号召力；
7、 熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底；
8、 具备激励员工和团队管理能力；
9、 具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力；
10、 具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
11、 能承受较大工作压力，善于学习；
12、 能迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
13、 知识结构较全面，具有一定的管理经验；
14、 做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神；
15、 能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。
联系电话：023-86323510 举报 分享

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