重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、起草和修改报告、文稿等；
2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。
任职资格：
1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5、形象好，气质佳，年龄在20-25岁。 举报 分享

公司创始个人成长经历

我集团公司创始人陈总、分公司负责人万总、包括公司所有经理都是从业务员成长起来的。我们当中绝大多数都是出身贫寒、来自农村的苦孩子，出来社会打拼，没有关系，没有资源，想要获得成功，只有通过自己艰苦奋斗才能实现。而且被现实所迫，急于改变苦难的现状又走投无门。还好遇到了同样经历过来的前辈。比如我们创始人陈总，当初厦门大学没有毕业就出社会找工作，卖过药，卖过书，摆过地摊、做过推销等等，也曾迷茫，彷徨不知所措。
幸运的是在当时遇到了他的贵人重庆人苏总。当时苏总的团队里有自己做生意失败的创业者、有投资过工厂的老总、也有初出社会的毛头小子。但是发展一年后他们公司200多人当中有120个年收入超过百万的。我们的陈总在进入公司后第二个月就去挑战当时的团队业绩冠军。后来因为业务能力出众又帮助其他同事成长，公司很快提拔他做团队经理。
    再到后来苏总就建议他自己去做一番属于自己的事业——自己去开一家公司。如果公司经营当中有困难，老大帮忙搞定，如果经营不好出现亏损，老大有钱先替你顶着。因为他的老大知道陈总是一个有志向、有抱负，而且有能力、有决心的人。水往低处流，人往高处走。不想当将军的兵不是一个好士兵。陈总就在厦门创办了自己的第一家公司。正如苏总当时给他说的一样：一路扶持，老大出资陈总经营，亏损老大先顶着，赚钱了大家再说分红的事。结果3个月以后，公司就已经稳定盈利。陈总当时要把老大之前出的资金给还上时，苏总却告诉他，“这些小钱已经影响不了我现在的生活质量。我当时职高毕业的时候也是遇到贵人帮助才走进这个行业，做出现在的成绩。和你刚刚入行的时候一样的情况，因为我看到你就像看到了当初的自己，所以我才想帮你。你要是真想还钱给我的话不如把这份情一代一代传递下去吧”。这也成为了我们公司的一个传统，建立数家分公司依然如此。
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