物流主管/仓储主管
李尔汽车系统(重庆)有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:汽车
职位信息
- 发布日期:2016-11-26
- 工作地点:重庆
- 招聘人数:1人
- 语言要求:英语 熟练
- 职位月薪:1+ /月
- 职位类别:物流主管 仓库经理/主管
职位描述
职位描述:
? 任职资格
1. 经济或管理类专业大学专科毕业;
2. 2年以上仓储管理或物料管理工作经验;
3. 能熟练使用Windows Office软件,了解或使用过MRP、ERP等软件;
4. 具有良好的协调、沟通及领导能力,自我激励和解决问题的能力;
5. 良好的计划和组织能力,数据分析能力;
6. 具有良好的中、英文口头与书面交流能力;
7. 拥有货车和叉车驾驶执照。
? 基本职责
对工厂的物质负有保全责任。
管理厂内物流流程,从原材料收货到客户交货。通过建立良好的仓储体系,确保公司生产控制系统的正常运转,及时向客户发货,使客户满意,原材料的出入库管理;成品装货及运输的管理;车间现场Buffer物料管理。支持公司经营方针、质量方针和目标的实现。了解并支持公司的环境方针和目标。
? 工作职责:
1. 原材料接收及发放和存储,根据计划有效地控制库存、合理地设计库位,监督仓库管理员正确无误地收发货物、填写单据并及时把货物堆放至指定库位。杜绝任何形式的弄虚作假的行为。
2. 确保生产线的正常运行:确保生产现场的及时上料;不断减少内部物料停线时间。
3. 及时反馈短缺及低于安全库存的材料。
4. 按照客户需求组织日常交货、ASN提交、单据传递、车辆调度、管理回收周转容器、叉车、标签、QAD的录入等活动,确保客户交货满意度。
5. 组织仓库每月盘点,年度盘点。
6. 研究、开发货物保管和维护方法,确保库存货物的质量。
7. 指导库房人员进行管理的优化确保M1和FG 100%帐物相符,提高C1和其他库位的准确率。减少库存,提高库存周转率。
8. 仓库所有文档和相关QAD数据录入的准确性。
9. 贯彻OEA和LEAN精益生产要求:工厂内部物流方案的设计,特别是“拉”式生产和“看板”方案的设计与执行(如FIFO、目视辅助、PFEP、货架摆放等)
10. 确保库区包括卸货区整洁干净、安全、通道顺畅、货物摆放有序,组织内部5S检查机制的推行。
11. 与第三方物流公司日常沟通,并对其业绩进行评估和管理。
12. 员工激励的执行(如:周例会,合理化建议):对员工进行招聘、培训、指导及考核工作,并就其工作表现向上级提出合理的奖惩建议。
13. 实施安全生产管理,确保人员零事故。
14. TS16949内审员。
15. 执行工厂环境体系制度,遵守ISO14001程序和工作指导书;保持工作区域的清洁;对任何有环境疑问的要告知部门环境委员或主管、经理的注意。
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? 任职资格
1. 经济或管理类专业大学专科毕业;
2. 2年以上仓储管理或物料管理工作经验;
3. 能熟练使用Windows Office软件,了解或使用过MRP、ERP等软件;
4. 具有良好的协调、沟通及领导能力,自我激励和解决问题的能力;
5. 良好的计划和组织能力,数据分析能力;
6. 具有良好的中、英文口头与书面交流能力;
7. 拥有货车和叉车驾驶执照。
? 基本职责
对工厂的物质负有保全责任。
管理厂内物流流程,从原材料收货到客户交货。通过建立良好的仓储体系,确保公司生产控制系统的正常运转,及时向客户发货,使客户满意,原材料的出入库管理;成品装货及运输的管理;车间现场Buffer物料管理。支持公司经营方针、质量方针和目标的实现。了解并支持公司的环境方针和目标。
? 工作职责:
1. 原材料接收及发放和存储,根据计划有效地控制库存、合理地设计库位,监督仓库管理员正确无误地收发货物、填写单据并及时把货物堆放至指定库位。杜绝任何形式的弄虚作假的行为。
2. 确保生产线的正常运行:确保生产现场的及时上料;不断减少内部物料停线时间。
3. 及时反馈短缺及低于安全库存的材料。
4. 按照客户需求组织日常交货、ASN提交、单据传递、车辆调度、管理回收周转容器、叉车、标签、QAD的录入等活动,确保客户交货满意度。
5. 组织仓库每月盘点,年度盘点。
6. 研究、开发货物保管和维护方法,确保库存货物的质量。
7. 指导库房人员进行管理的优化确保M1和FG 100%帐物相符,提高C1和其他库位的准确率。减少库存,提高库存周转率。
8. 仓库所有文档和相关QAD数据录入的准确性。
9. 贯彻OEA和LEAN精益生产要求:工厂内部物流方案的设计,特别是“拉”式生产和“看板”方案的设计与执行(如FIFO、目视辅助、PFEP、货架摆放等)
10. 确保库区包括卸货区整洁干净、安全、通道顺畅、货物摆放有序,组织内部5S检查机制的推行。
11. 与第三方物流公司日常沟通,并对其业绩进行评估和管理。
12. 员工激励的执行(如:周例会,合理化建议):对员工进行招聘、培训、指导及考核工作,并就其工作表现向上级提出合理的奖惩建议。
13. 实施安全生产管理,确保人员零事故。
14. TS16949内审员。
15. 执行工厂环境体系制度,遵守ISO14001程序和工作指导书;保持工作区域的清洁;对任何有环境疑问的要告知部门环境委员或主管、经理的注意。
职能类别: 物流主管 仓库经理/主管
公司介绍
李尔汽车系统(重庆)有限公司是一家由世界500强企业之一的美国李尔集团投资的独资企业。其李尔集团的经营包括设计、生产、销售汽车电器、汽车座椅、汽车门板及音响系统、汽车仪表板系统等零部件。
李尔汽车系统(重庆)有限公司在渝北北部新区礼嘉设立工厂,厂区占地面积80多亩,目前拥有员工2000多人,作为长安福特马自达汽车有限公司的线束一级供应商,主要为长安福特公司生产的福克斯、翼虎、马自达3等车型提供汽车线束,同时拓展与其他合资汽车整车厂及中国本土汽车公司的业务。通过公司全体员工的共同努力,公司长期以来和长安福特形成了重要的战略合作关系并取得了优异的成绩。公司已通过ISO14001环境管理体系认证和TS16949质量管理体系认证,并在公司内部成功推行精益生产管理、六西格码等项目。
一、公司培训体系
公司注重对员工进行培训,每年举办不同层面的各类培训,如精益生产培训、SOX财务培训,六西格码黑带、绿带项目培训、英语培训、及职位相关的提高培训等。
二、公司福利政策
我公司提供有竞争力的薪资标准和完善的保险、福利待遇,包括养老、医疗、失业、工伤、女工生育、住房公积金;我公司免费为员工提供上、下班交通车及工作餐;员工享受国家法定节假日和周末双休及带薪年假。
李尔汽车系统(重庆)有限公司在渝北北部新区礼嘉设立工厂,厂区占地面积80多亩,目前拥有员工2000多人,作为长安福特马自达汽车有限公司的线束一级供应商,主要为长安福特公司生产的福克斯、翼虎、马自达3等车型提供汽车线束,同时拓展与其他合资汽车整车厂及中国本土汽车公司的业务。通过公司全体员工的共同努力,公司长期以来和长安福特形成了重要的战略合作关系并取得了优异的成绩。公司已通过ISO14001环境管理体系认证和TS16949质量管理体系认证,并在公司内部成功推行精益生产管理、六西格码等项目。
一、公司培训体系
公司注重对员工进行培训,每年举办不同层面的各类培训,如精益生产培训、SOX财务培训,六西格码黑带、绿带项目培训、英语培训、及职位相关的提高培训等。
二、公司福利政策
我公司提供有竞争力的薪资标准和完善的保险、福利待遇,包括养老、医疗、失业、工伤、女工生育、住房公积金;我公司免费为员工提供上、下班交通车及工作餐;员工享受国家法定节假日和周末双休及带薪年假。
联系方式
- Email:jliu07@lear.com
- 公司地址:地址:span经开区过军大道29号(欧美工业园)