重庆招聘

职位描述：
主持学校人事行政部的日常工作，指导、监督、检查学校行政、人事事务管理制度的落实。负责学校人力资源管理，贯彻并执行学校人力资源政策、流程及文化，强有力地支持业务开展并进行规范管理。
主要职责如下：
重要性 职责描述
1 负责指导和监督学校人事行政制度执行，协调解决执行过程中出现的问题，并对人事行政制度提出修正和完善意见。
2 宣贯并执行学校人力资源管理政策、制度。
3 负责组织并执行述职、目标责任考核、绩效考核。
4 负责起草分学校人事行政类文件，领导签批后进行发布，并对公文进行归档管理。
5 负责学校证照的申领、定期审验和变更等手续的办理。
6 负责开发和维护当地有关政府部门业务关系，为学校创造良好的外部环境。
7 负责召集学校例会，并具体组织会务工作。
8 落实安全防范措施，管理、监督、检查学校安防和保安工作。
9 负责学校薪酬福利管理。
10 负责学校各部门日常沟通及人事行政事务处理。
任职要求如下：
专业学历 年龄在30－40岁之间，本科或以上学历（特别优秀者可放宽此限）
行业背景 有教育行业人事行政及后勤管理经验。
从业年限 5年以上
知识技能 良好的公文处理能力，熟悉行政办公用品市场信息及采购流程。熟悉人力资源管理系统知识与实操经验，熟练运用各种办公软件。
专业经验 具有3年以上同等职位工作经验；
               优秀的组织管理能力，较强的团队协作和人际协调、沟通能力；
               强烈的责任感，良好的计划控制能力，善于处理复杂事项；
               坚韧、果断、执行力强，处乱不变。 举报 分享

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