重庆招聘

职位描述：
岗位职责
岗位一：负责人力资源规划、招聘与配置、员工关系模块。
1、负责各部门定岗定编，部门职责与岗位说明书的修订；
2、负责建立有效招聘渠道，进行人员招聘及储备工作；
3、负责建立人事异动制度，完成人员异动手续办理；
4、负责员工合同、保密协议、竞业限制协议、廉洁自律、员工档案的管理；
5、负责应对国家、行业政策法规调整出现的用工问题，处理有关劳动纠纷；
6、负责人力资源相关体系文件的编制、修改、执行；
7、负责完成部长安排的其他工作。
岗位二：负责培训与开发、薪酬管理、绩效管理和企业文化建设模块。
1、负责培训与开发工作，培训计划的制定、实施和效果的评估，培训协议的签订和管理工作；
2、负责薪酬管理工作，薪酬结构的确定，薪酬水平的调查和公司人员定薪及年度调薪，月度薪酬的核算工作等；
3、负责绩效管理工作，绩效考核标准的制定、执行、反馈；
4、负责企业文化建设工作，月度顾客服务奖资料的收集、评选、奖励工作；
5、负责完成部长安排的其他工作。
任职资格
1、统招大专及以上学历，专业不限；
2、四年及以上制造业人力资源管理相关工作经验，熟练掌握人力资源各模块专业知识；
3、参加过现代人力资源管理、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动合同法等方面的培训；
4、具有较强的与人打交道的能力，包括沟通、协调、抗压等；
5、稳定性强，保密意识强，客户服务意识强；
6、性别不限，年龄27-35岁之间，*********为佳，能尽快入职。 举报 分享

    重庆远视科技有限公司成立于2002年，是我国专业从事视光学检测仪器与眼科医疗器械研发、制造、销售与服务的专业生产厂家和出口厂家，是医疗器械制造企业和计量器具制造企业，获得了国家高新技术企业、重庆市企业技术中心、高新技术产品等荣誉。目前已经形成以拥有自主知识产权的焦度计系列、验光头系列、裂隙灯系列、瞳距仪系列、液晶视力屏系列、验光仪系列等产品为主导的产业结构，在国内及英、法、美、日等国注册了“yeasn”、“yeasn图标”与“远视图标”。
    远视在产品研发和制造过程中不断吸取国际先进经验，严格贯彻国家标准和国际标准，通过了ISO 13485体系认证和知识产权贯标认证，并获得数十项国家专利。远视以积极推动我国视光学检测仪器行业的发展和参与国际市场的竞争为己任，不仅参与多项视光学产品国内、国际标准的制定，并独立承担了行业规范——《jjf 1148-2006角膜接触镜检测仪校准规范》的编制。
    远视秉承“团结、敬业、快捷、创新，为同事、为团队、为企业、为用户、为社会提供高品质的服务”的企业精神，不断加大科研投入，吸引高素质人才，崇尚制度化、数字化、精细化、人性化管理。在吸收引进国内外先进技术的同时坚持自主创新，其独立研发的角膜接触镜检测仪填补了国内和国际市场空白。远视“以市场需求为中心，客户***”的核心理念，致力于为国内国际市场提供得到用户认可的高品质的产品和服务，逐步提升品牌形象，使产品在国际、国内市场具有较高的知名度。
    “有理想才有未来”，远视的使命是为全球视光领域的顾客提供可信赖的产品，服务人类视力健康。远视的愿景是成为一个受顾客信任的全球品牌，成为“世界的远视”。远视人将不断进行经营变革和管理创新，提升企业的综合实力，坚持差异化发展战略，为理想而努力奋斗。

工作时间：生产作业类员工实行单休，其他岗位均为双休
福利待遇：市区办公、五险一金、带薪年休假、工龄工资、年终股权分红、生日慰问、婚丧礼金、团队活动。公司一经录用的员工，将提供具有竞争力的薪酬。
联系电话：62797666-8029
联系邮箱：Y05201@yeasn.com