重庆招聘

岗位职责:1、制定年度销售计划，报批落实全年任务的合理分解；

2、检查、监督和授权所有的交易和订单，以确保完成目标；

3、根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，保证公司的经营业绩；　

4、为销售部和每一位销售顾问制定短期的销售目标；

5、监督、落实销售流程和销售管理的标准化；

6、每月制定销售分析报告；

7、制定销售顾问人员名额需求计划　

8、监督和衡量部门人员的工作效率，并定期进行绩效评估；

9、建立和维护员工培训，发展和激励的制度 。



任职资格:1、年龄28-40岁；大专及以上学历，汽车、市场营销、销售管理等专业优先。

2、5年以上汽车销售工作经验，3年以上同岗位销售管理经验；接受过汽车销售方面专业系统化培训。

3、具有扎实的汽车方面的专业知识和汽车营销、企业管理、销售财务等方面知识，同时熟悉了解汽车行业市场状况,熟悉业务工作流程及其他相关规章制度和厂家关于销售的相关政策；

4、善于与人沟通，有良好的团队管理能力。“”的团队领导能力，较强的计划、组织协调能力。具有良好的文字表达能力、市场分析与控制能力、较强的组织协调能力、较强的理解力与执行力。

5、汽车驾驶技能熟练，持C照，实际驾龄不低于3年。