重庆招聘

职位描述：
人事专员（招聘培训方向）岗位职责：

1.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2.进行招聘计划的拟定，按照各部门的招聘要求，进行简历筛选；
3.初试人员的约见、面试、评估等选拔工作；
4.完成公司的招聘需求，记录并汇总招聘台账，每日的招聘台账报部门负责人审核 ；
5.协助经理编制培训规划，组织实施培训计划；
6.开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
7.针对培训学员的情况，及时调整培训思路和方法，以期达到***的培训效果；
8.设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。



人事专员（薪酬绩效及员工关系方向）：

1.审核员工薪酬表，并报人资行政负责人审批；
2.掌握企业工资、奖金、劳动保护、福利的有关政策；
3.负责企业员工的奖金、津贴、补贴、登记和管理；
4.配合部门负责人组织和实施公司员工的绩效工作；
5.通过绩效面谈提高和改善部门员工的业绩和表现。
6.确保内部分配及晋升的公平性，建立人员考核信息档案库，为奖金分配及晋升提供绩效信息数据；
7.负责组织检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律；
8.负责整理、存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向管理人员提供人事规范咨询；
9.负责员工的合同、档案管理和社保的办理、审核工作。
10.负责企业文化相关事宜。


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华医康道，医疗健康服务产业价值互联网平台。公司秉承“用科技让医疗服务触手可得”的品牌使命，积极响应“健康中国”战略，运用区块链、人工智能、大数据、云计算、智能硬件等新一代信息技术，专注于“互联网+医疗服务”和健康大数据运用，打造医疗系统性监管、医院智能化服务、居民一站式健康管理生态智能场景并提供整体解决方案，致力于构建覆盖“医院-社区-家庭”全场景的医疗健康服务生态。
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