重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责新员工、在职员工的培训组织、实施及考评，担任基础培训课程的内部讲师，建立内部培训档案；
2、负责公司培训前、中、后的需求调查、统计和分析，撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
3、制定公司培训工作规范、流程和培训方案，建立培训体系；
4、汇总各类培训资料，建立并管理公司的培训资源库，在公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源；
5、督导部门内培训工作，组织协调业务部门的人力资源开发及培训管理工作。
任职要求：
1、大专及以上学习，有电销、保险等培训经验者优先考虑；
2、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、授课能力、良好的演讲能力；
3、具备出色的学习能力，擅长创新和整合，有严谨的问题分析和逻辑思考能力；
4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
5、较好的敬业精神和团队精神，抗压能力强。 举报 分享

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