重庆招聘

职位描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目
2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3、负责招聘广告的撰写，发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，和目标对象进行电话沟通，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
6、对拟录用人员进行背景调查，对拟录用人员进行待遇沟通，领导签字确认后，和拟录用人员进行报道确认，发送录用通知；
7、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
8、招聘费用的申请、控制和报销；
9、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
10、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
11、完成领导交办的其他事务。
任职资格
1、具备较强的学习能力，能够自我激励；
2、具备较强的独立处理事务的能力
3、工作积极主动、团队合作精神、执行力强；
4、具有较强的自信心及乐观精神，能够在压力下工作； 举报 分享

公司出类拔萃的品质及体贴入微的设计，为人们享受更高品质的生活、拥有居住健康舒适环境，作出了杰出贡献。岁月流转，更彰显其卓越品质魅力。
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