重庆招聘

职位描述：

岗位职责：
1、建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、协助制定公司人力资源整体战略规划；
任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业；
2、年龄：28-36周岁，本科及以上学历；
3、具有5年及以上人力资源管理经验、培训经验；
4、熟悉企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

6、熟练掌握Excel、Word、PPT等办公室计算机软件；
7、良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能；
8、有发现人才的眼光、有快速判断特别人才的能力并具有较强的亲和力；
9、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
10、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

待遇：试用期4200，转正5000 +五险
工作时间：周一至周六，周末单休

联系人陈老师：17783459886

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济南欧乐宝电气照明科技有限公司是一家集专业研发、生产、销售、高中档开关、插座和照明的科技型企业。公司于2008年通过3C中国国家强制性产品认证，产品生产全过程按ISO9001：2000国际质量体系运行;于2012年荣获“中国电工十大驰名品牌”和“保障性安居工程优秀供应商”等荣誉称号。 公司现在已形成了从原材料进厂到成品出库一条龙的科学、全面、完整的品质控制体系。公司注重引进和采用国际尖端的技术和设备，依靠科学管理，应用新材料、新工艺，积极投入并研制开发各种款式新颖、结构别致、性能安全的新产品。其卓越的产品性能，精美的装饰效果，取得了引人瞩目的成就，赢得了国内外广大消费者的青睐。 济南欧乐宝电气照明科技有限公司注重品牌系统建设，以市场为中心，坚持客户第一、效益第一，励志创造品牌之路。欧乐宝人“信心像太阳一样，充满光明和希望”！欧乐宝人秉承“智、诚、信、仁”的企业文化和经营理念，传承和弘扬儒商文化，致力将“欧乐宝”打造成为中国电工行业的知名品牌，为中国建筑电气行业的发展做出贡献。 公司热诚欢迎志同道合的朋友一起开创欧乐宝品牌之路！