重庆招聘

职位描述：
1、 协助梳理、调整和优化公司组织架构，提升组织规划的专业能力；
2、 建立员工职业生涯发展通道与成长路径；
3、 根据公司战略规划建立人才梯队建设，满足集团目前经营及未来发展对人才的需求；
4、 制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
5、 起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
6、 制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
7、 拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
8、 组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
9、 内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作。

任职要求：
1、 人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、 年龄：28岁~35岁，性别不限；
3、 具有大中型企业至少三年以上同等岗位工作经验，有零售、互联网经验优先；
4、 熟悉集团化公司人才培养和员工培训管理；
5、 熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
6、 具有较强的亲和力和敬业精神，形象佳，性格开朗；
7、 思维敏捷，具有良好的组织、协调、沟通能力及文字和语言表达能力。 举报 分享

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