重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面执行总部各项制度及流程，开展部门工作；
2、依据总部管理中心工作手册，负责梳理及拟定部门内岗位工作流程、工作标准及工具,并对实施效果进行监管和优化；
3、负责统筹和管理分公司人事行政部，建立部门工作机制；
4、负责与总部管理中心对接工作；
5、负责部门年度、月度工作计划拟定、任务分配与执行；
6、负责指导及培养下属专业和管理能力的提升，拟定及执行部门学习计划；
7、负责下属绩效考核

任职要求
1、性别及形象气质：男女均可，身高：男170、女158以上；相貌佳，气场较强，喜人际沟通；
2、学历及专业倾向：本科学历，专业倾向：人力资源类、行政管理类、中文类；
3、年龄及工作资历：28-32岁，总工龄5-8年，具备人力资源类工作经历5年以上，中层管理经验2年以上。
4、掌握人力资源六大模块工作方法及技能，尤其是招聘、培训、员工关系三个模块；
5、掌握固定资产管理、档案管理、证件申请及年审等行政类工作能力；
6、具备公众场合演讲、主持、知识传授能力 举报 分享

益策（中国）学习管理机构

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