重庆招聘

职位描述：
该招聘为丝路通支付有限公司的系统架构师岗位。
丝路通支付有限公司隶属于重庆西部现代物流产业开发建设有限责任公司，公司注册资金1亿元，位于沙坪坝区土主镇月台路18号，重庆西部物流园园区内。它是在沙坪坝区落户注册的第三方支付企业。
主要业务范围涉及：互联网支付、移动电话支付、银行卡收单等全牌照第三方支付业务。它依托“渝新欧”铁路大通道，服务于国家“一路一带”发展战略，为西部物流园入园企业及其供应链关联机构，国内跨境贸易企业，传统企业互联网转型提供第三方支付服务，同时也为西部物流园金融服务集团构建提供基础支撑。它的成立必将大力促进沙区传统产业转型升级、大力提升沙区互联网产业的发展，具备重大战略意义。

联系人：李***
联系电话：15826071079

岗位职责：
1、根据产品和项目需求，分析、设计与实现系统架构方案，保障系统架构的合理性、可扩展性及经济性；
2、负责产品架构分析，提出软硬件架构整体设计，数据库存储设计方案，指导其他工程师的设计工作；
3、对相关产品系统架构方案进行评审及改进，控制产品系统架构质量；
4、负责核心基础系统和公共服务的设计开发；
5、负责核心技术问题的攻关，系统优化；协助解决项目开发过程中的技术难题；
6、制定开发规范，参与制定技术标准，编写相应的技术文档，并对通用技术进行整理，提高技术复用；
7、积极了解业界发展、研究相关新技术及趋势，促进技术进步和创新；
8、进行技术培训工作；
9、完成领导交办的其它工作。

任职资格：
1、本科以上学历；
2、六年以上软件设计开发工作经验，其中2年以上软件架构经验，支付、互联网、电子商务企业从业经验优先；
3、精通JAVA开发技术和JAVA设计模式、掌握SSH、RAILS、GRAILS等开发框架，具备丰富的大中型产品的系统架构设计经验；
4、精通ORACLE数据库和基于ORACLE的JDBC，HIBERNATE等数据库开发；
5、对计算机系统、网络和安全、应用系统架构等有全面的认识，精通8583、tcp/ip等通讯接口设计开发，熟练多线程、高性能并发的系统设计开发或者调优；
6、对相关的技术标准有深刻的认识，对软件工程标准规范有良好的把握；
7、熟练使用JQuery、CSS、HTML、AJAX等Web前端开发技术；
8、具有面向对象分析、设计、开发能力（OOA、OOD、OOP），精通 UML 和 ROSE，熟练使用PowerDesigner 等工具进行设计开发；
9、熟悉软件生命周期管理，能独立进行需求调研和分析、进行数据建模设计及开发；
10、熟悉软件开发流程，能够编写符合规范的技术文档；
11、较强的自学能力、优秀的逻辑思维能力和良好的沟通表达能力和敬业精神。 举报 分享

    重庆西部现代物流园于2007年9月设立，是“国家一带一路战略节点、渝新欧国际贸易大通道起点、西南地区分拨物流中心、内陆铁路枢纽口岸”，是重庆对外开放“三个三合一”（同时具备交通枢纽、口岸功能、保税中心）标志性特征的重要组成，是沙坪坝区打造经济升级版的核心载体，规划面积35平方公里，预计总投入1117亿元，全面建成后将形成一座年产值3000亿元、人口30万的现代商贸物流新城。
    重庆西部现代物流园开发建设有限责任公司是由沙坪坝区国资委管理的国有企业，是以国有为引导，以市场为基础，以铁路贸易为突破口，兼顾仓储物业、总部经济、金融结算等业态的大型公司，主要负责物流园范围内的规划建设、重大投资、招商引资、运营管理等工作。

招聘程序
本次招聘引入专业人力资源公司进行简历筛选和笔试组织。
   （一）应聘时间和要求
    1.应聘截止时间
    待定，会再行通知。
    2.简历投递方式
    将个人材料投递电子版至招聘邮箱（邮件名称按以下格式填写：姓名+应聘部门+应聘岗位）。电子邮箱：hr@wmlip.com
    联系人：辛小姐
    联系电话：023-65733533
    3.提交材料内容
    提交材料应包括个人简历，身份证、已有的学历、学位、岗位相关资质证书、获奖情况扫描件等。
   （二）资格审查
由物流园公司统一受理应聘人员的报名材料，并根据任职要求对资格条件进行审核。应聘者应对提交的材料负责，如伪造、涂改证件，或以其他不正当手段获得应聘资格的，一经查实，取消所有资格。
（三）笔试及面试
     由物流园公司对通过资格审查的人员统一组织笔试，笔试内容为性格测试、公共基础知识，笔试时间另行通知。根据笔试成绩高低，由物流园公司通知进入面试阶段。
   面试时，应聘人员须同时携带个人身份证及全套个人材料（含个人简历、身份证、已有的学历、学位、岗位相关资质证书、获奖情况）的原件与纸质复印件。
    （四）考察
    根据面试情况，对确定进行考察人员组织考察。考察内容包括工作实绩及表现、个人品质、人际关系等。
   （五）入职
根据考察结果，确定拟聘用人员名单，按程序上报获批后参加体检-通知入职-签订劳动合同，试用期满合格的，予以任职，不合格的，取消录用。试用期原则不低于1个月。