重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 分析公司人力资源需求状况，协调、统计各职能部门的人员招聘需求；
2. 建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程体系；
3. 制定人力资源的招聘预算并有效实施成本控制；
4. 完成招聘渠道与相关人力资源的分析；
5. 完成候选人的筛选以及配合用人部门经理对候选人的复试，甄选、录用等工作；
6. 协助业务部门为企业推荐优秀候选人。
 
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理类相关专业；
2、工作经验2年及以上，有猎头工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道；
4、优秀的表达能力、沟通能力、协调能力、规划能力，思维敏捷；
5、抗压能力强，具有强烈的责任意识，良好的团队合作意识。 举报 分享

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