重庆招聘

职位描述：
一、理财顾问/客户经理
岗位职责：
1、按照公司安排，及时、到位的完成不同分类客户的服务工作，向客户传递公司产品与服务信息;
2、通过各类渠道，开发潜在客户,完成公司下达的业绩规定要求;
3、向客户宣导财富管理理念，通过专业知识为客户进行资产配置;
4、严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度，提供专业化的服务，帮助客户实现利润最大化。
 
任职要求：
1、具有证券从业资格，熟悉证券业务知识；
2、执行力强、善于表达，热爱营销工作，具备业务发展潜力和较强的客户服务能力，具有较强的团队精神和学习接受能力；
3、具有良好的敬业精神、团队协作精神；
4、本科及以上学历，有证券从业经验者优先。
 
 
二、财富管理业务负责人
岗位职责：
1.负责区域内银行等相关渠道的开发与维护；
2.对团队成员开展销售等相关培训指导和团队建设；
3.带领销售团队开展营销活动，完成公司制定的各项任务；
4.负责团队日常业务管理、考核、督导及协调；
5.负责私人财富管理业务团队的统筹规划、业务拓展及过程管理工作，承担私人财富客户的开发与财富管理工作。
 
任职要求：
1.本科及以上学历，市场营销、经济、金融专业优先，特别优秀者可适当放宽条件；
2.具有证券从业资格，有3年以上证券公司或保险公司以及银行团队管理经验者优先；
3.有较强的营销团队管理能力和执行力；
4.具备一定的客户资源和渠道资源。
 
 
三、机构业务负责人
岗位职责：
1、负责公司金融业务的推进与实施，包括但不限于IPO、债券发行、银行间市场、新三板等各类融资项目；
2、开发上市公司客户并与其就股权质押融资、公司债发行、投融资顾问服务、市值管理服务、并购重组服务等方面开展战略合作；
3、配合公司投行部参与业务承揽，并负责所在机构对项目的跟踪和协调；
4、开展与其他金融机构（包括银行、信托、保险、基金、第三方机构）在资本中介和其他创新业务方面的合作，建立金融同业中产品及服务的渠道关系。任职要求：
1、具有证券从业资格，本科及以上学历，经济、金融等相关专业优先；
2、良好的团队合作能力、创新意识和组织沟通协调能力；
3、具有强烈的进取精神，工作作风严谨，具有敬业精神，能在压力下保持积极心态工作；
4、熟悉资本中介业务流程或在其他金融机构（银行、信托、第三方机构）有相关工作经历者优先；
5、熟悉国内金融行业（银行、券商、信托、基金、第三方机构）的相关业务或熟悉国家关于经济、金融、财税等的法规和政策者优先；
6、有律师资格或CFA、CPA证书持有者优先；
7、有丰富客户及渠道资源者优先考虑，特别优秀者，可适当放宽条件。

以上岗位一经录用，我司提供具有竞争力的薪酬和福利，良好的职业晋升空间。
符合条件者请将个简历通过电子邮件等方式发送至联系人邮箱。 经初选合格者，我部将统一安排面试。所有应聘资料恕不退还，将全部纳入人才库备选。
工作地点：贵阳市云岩区
联系电话：13885081880杨***
工作地址：贵阳市云岩区中华北路289号 举报 分享

兴业证券股份有限公司（601377 SH）是中国证监会核准的全国创新类证券公司和A类AA级证券公司，经营范围包括证券经纪、证券投资咨询、证券承销与保荐、证券自营、证券资产管理、代办非上市股份公司股份转让、与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问、融资融券、证券投资基金代销和为期货公司提供中间介绍业务等。

兴业证券前身可追溯至1991年设立的兴业银行证券业务部，1994年在证券业务部基础上改组设立福建兴业证券公司，1999年根据国家关于金融业“分业经营和分业管理”的政策要求，改制增资并与兴业银行脱钩，更名为兴业证券股份有限公司。

经过20多年坚持不懈的努力，兴业证券今天已发展成为拥有18家分公司、70家证券营业部、5家控股金融子公司的中大型证券公司，基本搭建起涵盖证券、基金、期货、直接投资和跨境业务等专业领域的证券金融控股集团。尤其是近年来，兴业证券抓住市场机遇，取得优良的经营业绩，主要业务和经营指标进入行业20强，部分业务和经营指标进入行业10强，综合竞争实力、抗风险能力、行业地位和市场影响力进一步提升，公司发展跃上了一个又快又好的新时期。

在长期的证券市场运作中，兴业证券始终坚持“市场化、规范化、专业化”的经营方针，逐步形成特色鲜明的稳健经营风格。公司坚持证券主业经营，自觉遵守各项法律、法规和行业公约，把合规管理、加强自律、防范风险放在十分突出的位置上，依靠完善的管理体制和风险控制机制防范经营风险，资产质量良好，风险管理和市场应变能力处于证券业先进行列。

兴业证券注册地设在福州市，注册资本52亿元，第一大股东为福建省财政厅。公司始终把建立健全法人治理放在首要位置，按照《公司法》和《证券公司治理准则》等法律法规制定公司章程，设立股东大会、董事会和监事会并规范运作，发挥其职能作用，形成与经营层相互促进和相互制约的制衡机制。

兴业证券十分重视队伍建设，持续推进队伍转型，通过多种方式改善队伍结构，提升队伍专业素质，本科以上人员占比达到88％。公司认真履行企业公民对于股东、员工和社会的责任，让员工享受企业发展的成果，激发员工工作积极性，积极支持社会公益事业，“十一五”公司及职员公益捐赠总额2800万元，曾被评为中国金融企业慈善榜证券业突出贡献奖；公司设有兴业证券慈善基金会，用于持续开展社会公益事业。

兴业证券秉承“艰苦创业、勤勉敬业、廉洁自律、励精图治”16字兴业精神，坚持“专业化、规范化、市场化”的战略指导思想，坚持“稳健规范、长远发展”的经营原则，坚持“业务必须增长、管理必须领先”的内在经营要求，坚持“提升员工价值，创造客户价值”的核心价值观，率先在证券业内倡导产业升级和推行变革转型，并取得明显成效。

在我国资本市场持续繁荣发展，证券行业加快产业升级的环境下，兴业证券确立以提升专业投资服务为核心内容的转型战略，即要把以“交易通道服务”为主的业务模式，提升为以“交易通道服务”为基础、以“专业投资服务”为核心的业务模式，争取用10年左右的时间，建立起以客户价值为导向的投资服务业务模式，使公司综合实力进入行业10强，利用上市平台进一步提升综合实力和竞争地位，基本实现将兴业证券打造为一家优质的综合性金融服务公司的愿景与理想。

兴业证券西南分公司下辖成都、重庆、昆明三家营业部，整合了云、贵、川三省及重庆直辖市的市场资源。在证券行业产业升级的背景下，西南分公司秉承公司创新发展的经营理念，致力于建设稳健、理性、团结、敬业、拼搏的高素质专业化队伍，紧紧围绕投资服务和融资服务两条主线开展投融资一体化的优质金融服务，进一步拓宽业务，拓展市场，服务客户，提升竞争力，实现以财富管理模式推动业务转型和跨越发展。