重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助总经理设计公司的劳动人事战略及政策，执行公司劳动人事诸方面的指令和决议。
2、设计及实施互联网公司人才招聘方案，保证各岗位人员及时到位与优化配置；
3、 设计及实施绩效管理系统，并对绩效评价过程进行监控；
4、编订公司各项劳动人事相关合同及文件，并监督检查其执行情况。
5、招聘、培训；
6、薪酬福利设计（含期权方案）；编制年度工资、奖金、福利等人力资源费用预算，上报公司批准。
7、完成总经理临时交办的工作。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、3年以上规模型企业人力资源管理工作全岗位经验，尤其是互联网企业人力资源管理经验；
3、熟悉互联网行业人员招聘及管理工作，懂得如何吸引、激励与保留人员，并有相应执行的方法 ；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
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