重庆招聘

职位描述：

　　1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
　 3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
　　4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
　　5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
　　6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
　　7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
　　8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
　　9、负责公司人事文件的呈转及发放。
　　10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
　　11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
　　12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
　　13、工作对人力资源部经理负责。

任职资格：

1、统招大学专科以上学历；

2、人力资源、工商管理、企业管理、公共事业管理相关专业；

3、人力资源相关工作经验2年；

4、具备演说能力、写作能力、表达能力、组织能力；

5、性格开朗，善与人沟通，具有正向理解与解决问题的逻辑思维方式。

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          硕士学位（含中级职称）以上有50人；
          本科学历以上占员工总数83%。
工作时间：朝九晚五，五天八小时工作制
公司福利：司龄津贴、生日津贴、团建经费、免费营养午餐、通讯补助、交通补助、差旅补助、体检补助、电脑补助、带薪年假、年终奖、研发产品提成、专利知识产权奖金、项目奖金、五险一金、交通车（红旗河沟-金渝轻轨站-公司）。公司鼓励同事之间搭顺风车互助行为，并对有车同事进行补助，在多个主城区都有同事私车，可坐同事私车上下班。
联系人：招聘经理 袁孝波
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公司地址：重庆市江北区港城东路8号华雄两江时代5栋4楼
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