重庆招聘

职位描述：
岗位要求：
一、行政管理：全面负责公司行政事务的管理及处理工作，协调公司内部及与政府有关部门关系，为公司创造良好的内外部环境，确保公司日常工作高效运转；
1、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
2、负责外联工作及办理公司所需各项证照工作（包括ISO、施工资质、安全生产标准化）；
3、负责办公环境、固定资产、低值易耗品、印章及车辆监督管理；
4、负责员工出差票务、酒店等的管理；
5、企业档案、合同文书、证章管理及监督工作；
6、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排；
7、负责公司员工培训方面的工作；
8、及时完成领导交办的其他行政工作；
二、人事管理：全面负责公司人事决策， 组织制定招聘， 培训， 绩效， 员工关系及企业文化等人力资源管理范围， 各项规定和管理流程并且负责具体落实；
1、公司人事政策及各项规章制度的规划、制定、检讨与修订并监督执行；
2、负责完善公司岗位职责，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证岗位说明书与实际相符；
3、完善招聘体系，监督招聘工作的进行；
4、负责员工薪资审核及发放工作，保障薪资的及时发放；
5、负责员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续申报工作；
6、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
7、配合其它部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
8、及时完成领导交办的其他人事工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。3年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验；
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件；
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能；
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。
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【使命】供应链创造价值,供应链优化生活
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