重庆招聘

岗位职责：

1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；

2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；

3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；

4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；

6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；

7、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表；8、每月制定培训计划，次月将按照培训要求实施该培训计划，并担任培训员的工作；

8、协助行政人事主管开展各种员工活动等；

任职条件：

1、形象气质佳，年龄18—26岁，身高1.65cm以上；
2、大专及以上学历（优异者适当放宽），有相关经验优秀者；

3、了解人力资源各个模块，熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

4、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；

5、耐心细致，有责任心，具有保密意识；

联系人：潘老师

联系方式：023-67772700