重庆招聘

职位描述：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
    2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
　 3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
　　4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
　　5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
　　6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
　　7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
　　8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
　　9、负责公司人事文件的呈转及发放。
　　10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
　　11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
　　12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
　　13、工作对人力资源部经理负责。
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任职条件：
1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业为佳；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件； 举报 分享

  贵州扬生医用器材有限公司成立于2010年9月20日，注册资金1375万元，是专业从事创伤修复材料研发与生产的医疗器械生产企业。经过近5年的经营，扬生的销售网络已遍及全国30个省、市、自治区，覆盖全国1500多家医院。凭借浙江大学的技术平台和我们的专注与努力，扬生在创伤修复的某些技术领域已处于国内领先水平，目前已获得5项发明专利、2项实用新型专利。主要产品有替代生理盐水的、具有减少渗出、促进创面修复、止血功能的手术与创面冲洗液；与传统敷料具有极强互补性、适用于任何类型、任何形状创面的任何阶段的新一代营养敷料；适用于一切阴道与宫颈出血的阴道填塞剂；新生儿脐部护理新选择。

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