行政人事专员
重庆市山茂园林有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:建筑/建材/工程
职位信息
- 发布日期:2017-02-14
- 工作地点:重庆
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 职位月薪:3500-4500/月
- 职位类别:行政专员/助理 人事专员
职位描述
职位描述:
人事方面:
1 起草人力资源规划和相关管理、规章制度工作,根据部门经理意见进行相应修改和相关监督、管理工作。
2 起草和完善公司岗位编制,编制岗位说明书。
3 根据部门经理,统计各部门的招聘需求制定招聘年度/月度计划。
4 管理员工入职手续,档案管理,劳动合同的签订。
5 管理员工档案和人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。
6 制定本部门培训计划和培训大纲,交部门经理审核。
7 起草薪酬绩效制度方案,配合部门经理将管理过程落实,配合解决相应问题,并不断完善。
8 起草员工福利等相应手续制度。
9 管理公司年检、证照和社会保险。
10 及时解决员工投诉和劳动争议,并上报给部门经理。
行政方面:
1 根据部门经理的指示起草部门行政规章制度,对重要工作进行跟踪检查和督促,有问题及时汇报;
2 起草公司综合性的工作计划、总结、请示、报告等文件;
3 协助本部门经理召开各项公司或部门会议,审核修改会议纪要,跟踪会议决议的贯彻实施情况,并汇报。
4 监督规章制度和劳动纪律的执行情况,根据部门经理的安排进行各项定期或不定期的检查。
5 协助部门经理做好来宾接待安排,组织公司年会、员工活动,开展年度评比和表彰活动。
6 协助部门经理协调各部门的工作关系以及对外关系。
7 协助部门经理处理相关公文,对政府重要函件。
职位描述:
1、行政或人力资源相关专业毕业,从事行政人事工作3年及以上,年龄28岁以上;
2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。3、形象气质佳,会驾驶优先;
4、熟练使用办公软件,能独立撰写行政人事相关规章制度;
5、熟悉相关法律法规,熟悉社保及公积金办事流程
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人事方面:
1 起草人力资源规划和相关管理、规章制度工作,根据部门经理意见进行相应修改和相关监督、管理工作。
2 起草和完善公司岗位编制,编制岗位说明书。
3 根据部门经理,统计各部门的招聘需求制定招聘年度/月度计划。
4 管理员工入职手续,档案管理,劳动合同的签订。
5 管理员工档案和人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。
6 制定本部门培训计划和培训大纲,交部门经理审核。
7 起草薪酬绩效制度方案,配合部门经理将管理过程落实,配合解决相应问题,并不断完善。
8 起草员工福利等相应手续制度。
9 管理公司年检、证照和社会保险。
10 及时解决员工投诉和劳动争议,并上报给部门经理。
行政方面:
1 根据部门经理的指示起草部门行政规章制度,对重要工作进行跟踪检查和督促,有问题及时汇报;
2 起草公司综合性的工作计划、总结、请示、报告等文件;
3 协助本部门经理召开各项公司或部门会议,审核修改会议纪要,跟踪会议决议的贯彻实施情况,并汇报。
4 监督规章制度和劳动纪律的执行情况,根据部门经理的安排进行各项定期或不定期的检查。
5 协助部门经理做好来宾接待安排,组织公司年会、员工活动,开展年度评比和表彰活动。
6 协助部门经理协调各部门的工作关系以及对外关系。
7 协助部门经理处理相关公文,对政府重要函件。
职位描述:
1、行政或人力资源相关专业毕业,从事行政人事工作3年及以上,年龄28岁以上;
2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。3、形象气质佳,会驾驶优先;
4、熟练使用办公软件,能独立撰写行政人事相关规章制度;
5、熟悉相关法律法规,熟悉社保及公积金办事流程
职能类别: 行政专员/助理 人事专员
公司介绍
山茂是一家集园林景观施工、市政设施建设、商业投资,文旅产业以及农业产业发展为辅的综合化企业。
山茂坚持“立意创新、重视质量、恪守信誉、热情服务”的宗旨,“产业化、专业化、集约化、多元化”的经营模式,未来山茂将以更优异的服务、更高的质量要求服务于社会各界,携手全体员工共创辉煌。
山茂坚持“立意创新、重视质量、恪守信誉、热情服务”的宗旨,“产业化、专业化、集约化、多元化”的经营模式,未来山茂将以更优异的服务、更高的质量要求服务于社会各界,携手全体员工共创辉煌。
联系方式
- 公司地址:地址:span静观镇