重庆招聘

职位描述：
1、负责起草、修改和完善公司人力资源管理制度和工作流程； 
2、根据公司发展规划制定人力资源战略规划； 
3、负责公司组织架构的分析与调整； 
4、负责人力资源六大模块工作的开展以及监督工作； 
5、受理员工投诉，处理劳动纠纷、建立员工关系管理渠道； 
6、推动公司企业文化的形成，展开企业文化的宣导工作。

任职要求：
1、人力资源、工商管理、公共事业管理以及行政管理等相关专业本科以上学历;
2、熟悉人力资源管理各项实务以及erp管理软件的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德,沟通能力，踏实稳重,工作细心,责任心强;
4、熟练使用相关办公软件。
5、参加公司内部培训，在工作的同时，不断得到提升。

公司待遇：
1.5天7.5小时工作制度；国家法定的节假日；底薪+岗位补贴+项目奖金+五险一金；
2.良好的培训机制，提供各种内部岗位培训机会；
3.完善的社保福利，带薪年假、婚假、生育假，员工生日礼金、过节费、年终奖等；
4.合理的绩效考核制度，良好的职业上升发展空间和晋升机制；
5.灵活的薪酬激励制度，每年有调薪机会；
6.丰富的企业文化和良好的工作氛围；
7.分公司、办事处遍布全国，就业范围广泛。 举报 分享

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