重庆招聘

职位描述：
工作职责：
人力资源层面：
1、根据市场对人才的需求，确定需要招募的人才岗位，与招聘HR对接沟通，协助制定业务部门的人才招聘计划；
2、所招募的人才，根据市场对人才的需求，协助培训HR制定培训计划并开展；
3、跟进了解各业务人员的工作动态，协助绩效HR落实公司绩效管理、薪酬激励等工作；
4、协助企业文化HR,定期组织业务人员开展团队娱乐活动。
业务层面：
1、熟悉业务流程，根据业务人员月度、季度、年度的业务完成情况，协助业务部领导对市场人员进行合理的调动配置；
2、重点客户的归类整合，协助业务部领导做好客户拜访维护工作；
3、跟进了解业务人员的工作情况，协助业务部领导做好团队管理工作。
市场推广层面：
1、跟进了解微信、微博、公众号等快速传播渠道推广情况；
2、了解同行业相关活动的市场推广效果，以做相对应的工作改进。
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理等专业，大专以上学历；
2、4年以上工作经验，2年以上大中型企业人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块，有业务岗位工作经验也可；
3、具有较全面的人力资源管理知识，熟悉人力资源工作方法及流程，熟悉新劳动合同法；
4、较强的学习能力和责任心，具备独立处理事务的能力，具有良好的职业道德，有团队协作精神，学习能力较强；
5、熟悉业务流程，熟知业务人员是如何工作的；
6、、并娴熟使用Office软件；
7、成熟稳重、善于交际、有上进心、团队精神、良好的反应力。 举报 分享

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