重庆招聘

职位描述：
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。
2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
5、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
6、负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
7、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算情况。 举报 分享

    广东盖象大药房有限公司是一家大型互联网企业投资的线下实体药房连锁公司，公司成立于2014年1月，注册资本1000万元，拥有线上丰富资源的支持。目前以批发和零售药品为主导，经营常规OTC药品、保健品、化妆品及母婴用品等，计划2016年在线下布局800-2000家药房，争取做到2017年在全国主要城市都能看到盖象大药房的身影。
公司未来发展战略以互联网电子商务为重点，将投入5000万元进行整体提升，提高电子商务和销售门店的销售管理质量。公司通过大力引进高端专业人才，目前已经拥有30多人的专业人才队伍，其中药师、执业药师、IT技术工程师、电子商务专业人才20多名，人才队伍中大部分都具有大专以上学历。仓储物流中心扩大到1000多平方米，能够满足线上线下年销售额1.5-3亿人民币的仓储要求。公司总部办公室也得到了扩大和美化。通过这些努力，公司强化了对电子商务和门店网络的规范化管理，在终端形象、营销效率等方面实现持续提升，从而实现了销售持续增长态势。

福利待遇：
1、提供富有竞争力的薪酬和年终奖金；
2、工作时间五天制（周末双休）；
3、入职当月即购买五险一金；
4、健全的年度调薪机制；
5、每服务满一年有服务年金；
6、按照国家规定享受国家法定节假日，如年假6天，陪产假，产假，带薪病假12天；
7、健全的内训和外训培训体系及晋升激励机制，为您的职业生涯发展提供有力的支持；
8、每天半小时下午茶、员工生日会、旅游、节假日福利礼品、生日贺礼、舒适的办公环境。