重庆招聘

职位描述：
岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；



任职资格：

1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

 我司坚持“以人为本、追求卓越”的核心价值观，倡导“激情工作、快乐生活”的企业文化，关注着员工的成长，本着“为员工创造成功机会”的企业思想，为新入职员工安排了高品质的专业技能提升培训，完善科学的薪酬体系，营造有利于成员潜能发挥的工作环境和职业成长空间。