重庆招聘

职位描述：
1、负责人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密；
2、负责劳动合同管理，做好职工劳动合同的签订，社会保险的办理；
3、负责办理职工调动、退休、辞、退手续和薪资调整；
4、负责员工考勤汇总，工资、提成、奖金的计算并提交审批；
5、协助部门开展招聘工作；
6、改进所负责的工作并提出和合理化建议；
7、认真做好上级主管交办的其他工作。

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源或者行政管理相关专业，有至少2年以上的从事人力资源工作经验；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理；
3、熟悉人力资源六大模块，擅长薪酬福利管理；
4、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；
6、具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强；
7、正直诚信，工作积极负责，富有团队精神。 举报 分享

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