重庆招聘

职位描述：
1、工作关系
1.1直接上级：企管部总监
1.2督导下级：内勤、队长、领班
2、岗位职责　
2.1、在主管领导的领导下工作，带领所属员工贯彻执行公司的相关规章制度，严格执行本项目的各项操作程序，确保各岗位的工作标准达到要求。
2.2、制订培训计划，并组织实施培训，督导部属将培训的内容，落实到各工作岗位，并随时检查培训效果，确保员工了解服务单位约定的工作要求。
2.3、带头随手捡起地上垃圾并将此做为检验各级清洁人员是否符合标准的基本要求。
2.4、认真考察所管项目的工作区域、工作难度、工作时段，根据实际情况提出合理的定岗定员建议，经公司批准后并严格执行。
2.5、根据该项目的实际情况因地制宜，制定本项目的各项管理制度，经批准后组织所属员工学习并执行。
2.6、设置应急事件科目，并拟订应急事件的处理程序方案，经批准后遵照执行。
2.7、制定每月、每周、每日工作计划并确保工作计划的完成，检讨计划未完成的原因并找出解决办法，撰写各类文件报告及工作总结。
2.8、在职权范围内审核批复所属员工的各类假期，检查员工的每日出勤情况，审批所管项目员工的月考勤。
2.9、对表现优秀的员工和违纪员工在职权范围内实施奖罚或建议奖罚，对领班及以上员工每月做绩效考核。
2.10、听取主管或领班的工作汇报，并协助解决他们工作中遇到的困难，及时了解他们及其他部属的思想动态、工作情绪，关心部署的生活情况确保人员稳定。
2.11、定期向公司汇报该项目的工作情况，根据实际运作情况，提出人员的增减建议及需要特别支持时的理由。准确掌握该项目人员的流动规律，提前
做好补充人员的招聘申请并上报，以便公司掌握准确信息进行人员招聘，以保证项目的人员配制。
2.12、加强与服务单位的沟通，主动了解他们的服务要求及工作意见，并妥善处理。在保证日常工作完成的前提下，服务单位对合同之外的要求视工作量尽量想办法完成。
2.13、虚心接受公司、政府有关部门和业主单位的监督与检查，对存在问题及时整改，并及时传递业主单位对公司满意情况的信息。
2.14、参加部门、公司要求参加的各种会议，并向下属传达会议精神，组织召开本项目的各种会议，做好会议记录并存档。
2.15、加强自身素质的提高，不断学习环境、环保行业的新技术、新方法，并培训部属尽快掌握。
2.16、定期对员工进行安全工作教育，培养员工的安全意识和自我保护意识，确保在工作岗位上的人身安全。做好该项目的成本预算，并确保该项目各项费用的开支在预算的范围。
2.16、做好清洁器械、物料的申购、使用、保管工作，确保申购的物品及时到达。
2.17、教育部属爱惜使用清洁设备，规范操作，做到开源节流。
2.18、按时完成公司领导交办的其他工作。

1、任职条件
1.1、文化水平：大学专科或以上学历，环境环保管理相关专业。
1.2、工作经验：三年以上本岗位工作经验，熟练掌握环境环保管理法律、法规、政策及相关制度文件，熟悉现代环境环保管理运作方式，具备良好的服务意识和较强的沟通协调能力、组织管理综合能力，能独立处理各类投诉及突发事件，抗压能力强。
2、自然条件：年龄28—50岁，具有较强的语言表达能力。
3、其他条件：具有物业企业经理资格证书。

工作地：重庆市外 举报 分享

     公司成立于2016年5月，是从事市政环卫清扫保洁；垃圾收集、运输处置；市政工程建设、维护；园林绿化工程建设、管护；城市垃圾综合处置（垃圾发电）等股份制的专业公司。
     公司倡导以“客户至上、服务第一”为服务宗旨，坚持以“求实、创新、激情、超越”为发展理念；打造“绿色服务专家”为目标，秉承“人性化”、“精细化”、“标准化”、“差异化”的管理模式，以ISO质量管理体系为质量保障，并持续改进，不断提高。
     公司为了提高管理及服务水平，建立了管理人员定期培训机制。先后外派骨干到贵阳、侯马、安徽、合肥、青岛、乌鲁木齐市园林、环卫局等地进行行业交流及技能学习，为公司的发展奠定了坚实基础。为适应市场发展需要，公司的市场定位、组织结构、运行机制、品质管理、作业规范、服务标准等严格按照ISO质量标准执行，率先建立了标准化市场服务体系，赢得了广大客户的一致好评。
     公司电话：023-68638300，4001881966