重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责集团人力资源整体战略规划的落地执行；
2、制定、完善、推薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、协调和控制公司各部门、各子公司的人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
8、组织和推动企业文化建设；


任职资格：
1、3-5年人力资源相关工作经验；
2、人力资源管理、工商管理类或行政管理等专业；大学本科及以上学历；
3、年龄：25-35岁；
4、熟悉人力资源管理工作，专业知识扎实；能熟练使用办公软件；
5、品行良好，原则性强，工作细致，有较强的责任心和沟通协调能力。 举报 分享

重庆雷曼投资有限公司