重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责编制、维护培训及绩效管理制度；
2、负责培训需求的收集统计、培训计划方案的制订及培训计划的实施与台账管理；
3、负责岗前培训的方案制订与实施，并做好培训效果评估；
4、负责培训渠道建立；
5、负责绩效考核的收集与整理并制作绩效报告，针对性的进行绩效面谈；
6、负责绩效指标的完善及操作过程的优化。

经验要求：
1、人力资源相关专业，大专及以上学历；
2、具有很好的解决问题能力与协调沟通能力；
3、熟练使用办公软件，良好的PPT制作能力；
4、有3年以上同岗位工作经验。 举报 分享

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