重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责公司人力资源管理工作，制定人力资源规划，合理配置人力资源;
2.负责公司员工招聘、培训、考评、薪酬福利、劳动关系管理工作，以及日常考勤、奖罚、考核、员工活动;
3.全面主持综合管理部各项工作，严格执行集团各项标准制度;
4.负责与各部门联系沟通，协调各部门工作运作和人际关系;
5.负责安排、督导公司各项行政管理工作（公文、档案、会议、资产、车辆、环境等）;
6.进行各项人事行政费用预算、控制工作;
7.负责与政府主管部门、行业协会等对外部门的工作联系，收集重要行业信息;
8.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.30-40岁，人力资源管理、行政管理、劳动经济学及相关专业本科及以上学历。
2.8年或以上行政人事工作经验，至少2年以上人事行政经理任职经历。
3.有较强的公文处理能力，性格开朗，亲和力强，有较好的沟通协调能力，熟练使用电脑办公软件。
4.善于处理人事、行政事务，工作积极上进，具有创新意识，熟悉国家法律、法规、政策，有良好的职业道德素养。 举报 分享

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