重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展战略，参与制定公司人力资源策略，制定阶段性工作计划并监督实施，对工作成果负责；
2、参与公司重大人事决策，定期组织收集有关招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
3、通过主动和业务部门的沟通，深入了解业务进展和人力资源现状，结合业务目标分析团队结构及用人需求，开拓和优化招聘渠道，建立人才选拔方案和人才储备机制解决公司人才需求问题；
4、全面负责人力资源部门的各项工作，及时处理公司管理中的人力资源问题，如年度人力资源计划制定，人员招聘，培训，考核，工资审核，劳动合同等工作；
5、负责公司人力资源信息的上传下达，协助人力资源部门内部团队的建设及管理，将部门工作分解到个人，并监督考核下属员工工作完成情况，有效控制部门预算。

任职要求：
1、统招本科以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理管理经验，互联网、影视传媒行业优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、具有战略、策略化思维，具有解决复杂问题的能力及很强的计划性和实施执行的能力；
5、高度认同公司企业文化，工作认真踏实、敬业、责任心强，有良好的职业操守。 举报 分享

     恒信移动商务股份有限公司成立于2001年， 股票代码：300081，在2016年完成重大资产重组全资收购东方梦幻文化产业投资有限公司，其主营业务也从移动互联网的业务涉足，扩宽到全CG数字影像内容生产、虚拟现实内容开发和技术应用、相关知识产权的商业开发和运营三大业务板块，业务范围囊括了从内容生产、技术开发到商业运营的全产业链，拟形成以全CG数字影像生产能力和虚拟现实技术应用能力为核心竞争力，以全CG影视动漫作品的创作生产和虚拟现实体验场馆的设计运营为变现手段，以自有知识产权的商业开发和运营为战略方向的数字娱乐产业的业务布局。

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    公司连锁经营超过600家营业网点、11家售后服务中心、拥有3000多名业务销售顾问，并通过创新的服务模式与零售新技术结合，为消费者提供专业的移动信息产品销售与服务；在与运营商合作领域，公司拥有23省的业务平台，覆盖从个人娱乐到行业应用等多个业务；在移动互联网领域，公司通过整合商家和消费者的需求，构建了移动商业信息服务新模式。

    面向未来，恒信移动将秉承“以客户长远需求为目标”的经营理念，依托公司在移动信息产品的集成销售能力、运营商信息平台的业务支撑能力、行业客户的移动信息化整体服务能力、商业连锁的管理能力，为客户提供价值，为股东创造利润，和员工分享成功。

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