重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、分析用人部门的招聘职位，了解具体需求，明确招聘方向和目标；
2、发布招聘信息，根据职位JD筛选候选人，进行初步筛选和意向确认，邀约面试；
3、组织和参与面试，跟踪面试结果，根据标准做好招聘各项流程的规范管理；
4、负责候选人入职沟通、入职准备安排、接待指引等工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、各项招聘数据记录及汇总，关注员工离职情况，分析离职原因并定期向上级反馈；
7、建立人才储备库。
任职要求：
1、有1年及以上招聘工作经验；
2、熟悉招聘流程和招聘方法，尤其擅长销售类批量员工的招聘；
3、具备较好沟通协调能力；
4、具备较强的执行力和计划性；
5、 在互联网、通信、金融、保险等行业或公司有招聘工作经验的优先考虑. 举报 分享

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