重庆招聘

职位描述：
人事工作：
1、建立招聘渠道，根据部门招聘需求拟定招聘计划，发布招聘信息、筛选人才简历，并完成人才初步甄选；
2、按入职流程办理入职，试用期工作表现的跟踪及考核结果跟踪；
3、负责与新员工劳动合同及保密协议；
4、负责管理员工档案及异动信息资料等各类人事资料管理；
5、负责员工离职手续、离职证明的办理；
6、对员工岗位异动、转正、晋升、离职等人事信息进行通知或通告。
7、负责员工入职培训课件制作，完成新员工入职培训及考试；
8、组织员工活动的开展，不定期进行员工访谈；
9、负责员工试用期转正、异动管理、劳动纪律管理、员工动态等员工关系工作；
10、协助处理人力资源六大模块的事务；
11、领导交办的其他临时事务。
行政工作：
协助部门经理处理行政事务。
（此岗位偏人事工作）

任职资格：
1、人力资源管理、文学类等相关专业本科学历。2年以上相关工作经验。
2、熟悉人力资源六大模块工作内容，熟悉人事相关国家法律政策。
3、熟练使用办公软件及相关的行政管理工具、网站。
4、具备较强公文写作能力。
5、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力。
6、具有亲和力，普通话标准，口齿清楚。 举报 分享

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聚悦健康致力于以医疗健康服务实体机构为基础，移动互联网、物联网为信息支撑，三甲医院为依托，基层为延伸，整合医院（科室）、医生、健康管理师、护士、患者多层次服务对象，构建以连接患者和医疗资源为中心，慢病管理服务为重点，同时延伸护理、体检、营养、运动、用药、支付、保险等增值服务，打造O2O线上线下、院内院外一体化、医院社区分级化的全流程医疗辅助及健康管理服务体系。形成大健康生态圈，树立“聚悦网络医院”服务品牌，成为一流的智能健康服务产业集团。
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