重庆招聘

任职要求：

1、30-45周岁，人力资源管理、工商管理或相关专业本科及以上学历；

2、有5年以上大型金融或投资企业集团人力资源同等职位工作经历，擅长公司培训体系建设、培训课件开发、现场授课、培训活动组织与评估；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作，具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具有战略、策略化思维，很强的计划性和实施执行的能力，较强的领导艺术、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

岗位职责：

1、负责制定公司的人力资源发展战略规划； 

2.、负责或指导完成薪资、绩效、招聘、培训、员工关系等体系的拟定、实施、审核； 

3、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报批准后按计划执行； 

4、负责审核公司年度招聘、培训计划，并推动其有效实施； 

5、根据公司发展需要，负责拟订公司组织架构或重组方案；

6、负责制定公司员工培训计划并组织实施，不断提高公司员工的思想道德水平和业务技能水平。 

7、负责公司年度培训计划的制定及后续跟进。 

8、负责公司培训课件的开发。 

9、负责协调处理各种劳动纠纷。

10、完成上级领导交代的其他工作。

    玉祥集团以燃气开发、出租汽车经营和房地产开发为主，集汽车运输、驾驶员培训、市政设计、建筑安装、塑料生产、园林绿化为一体的核心企业。重庆玉祥实业（集团）有限公司成立于1992年，历经二十年的成长和扩张，现已发展成为横跨重庆、陕西和甘肃等省市，有30多个成员企业的综合性企业集团。
    在生产经营过程中，玉祥集团秉承“安全***，预防为主”的安全生产理念和“客户至上，服务一流”的服务宗旨，在把安全和质量放在首位的同时为客户提供全方位、全过程、优质高效的服务。旗下成员企业先后被授予“重合同、守信誉”、“重质量、守信誉”、“安全生产先进集体”、“消防安全先进单位”、“内保安全先进单位”、“有突出贡献单位”、“先进安全生产单位”、“计量信得过单位”和“ 玉祥集团以“创造价值，服务社会”为使命，以自己的优质服务给服务区广大群众的日常生活带来了极大的便利，对环境的保护也作出了积极贡献。目前，在董事长兼总裁苏玉木先生的带领下，玉祥集团正以“讲诚信、重服务、负责任、求双赢”为核心价值理念，按照“稳健经营，理性发展”的原则，实施“三主业”发展战略和“品牌运营”战略，向着“塑玉祥品牌，创一流企业”的目标迈进。
    
应聘者须知：
1、适应不定期出差；
2、请认真阅读招聘要求，不符合条件者请不要投递，以免耽误您的时间；
3、所有应聘资料将存入公司人力资源库，我们将严格保密应聘人员的个人信息，所有应聘资料恕不退还，敬请谅解。
4、更多详情可登录集团公司网站**************和驾校网站**************。