重庆招聘

行政：
1办公用品的采购、统计及使用发放情况；
2传真、复印，文档的制作；
3考勤、迟到、出差及病事假的统计；
4公司软件登记证书、公司资质、安标资质证书等文件扫描件的存档管理工作；
5安排入职员工工位和办公用品配备；
6离职员工的办公用品交接工作，并协助检查并回收离职人员曾经领用办公用品；
7公司办公区域门钥匙、门禁卡发放、保存；
8月末盘库，制作下月采购清单.
人事：
1协助制定并完善薪酬考核、招聘、培训等人事管理制度；
2节假日的工作安排；
3协助制定、完善绩效考核管理办法，实施公司绩效考核；
4员工工资报酬与福利的制定；
5劳动合同的管理与续签；
6办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等员工流动手续的办理及存档，并及时更新维护员工入职、升职、离职等信息；
7员工每月绩效考评结果的统计，绩效奖金的计算与绩效档案的管理。
8人事信息资料的更新与维护。
9参与并协助各部门培训计划的制订；
10对公司内员工的培训需求做统计；并监督各部门的培训计划的进展

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2、一周工作为5天制，双休；每天7小时工作制；
3、转正后将提供社保；
4、法定的节假日，入职年限的员工均有带薪年假；
5、定期或不定期举办各项娱乐活动，如：定期预定KTV包厢K歌，定期举办篮球、羽毛球、乒乓球活动，不定期组织登山及其它户外活动，不定期组织看电影；

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