薪酬绩效主管
重庆市礼仪之邦电子商务有限公司
- 公司规模：50-150人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期：2012-11-16
- 工作地点：重庆
- 招聘人数：1
- 工作经验：三年以上
- 学历要求：本科
- 语言要求：普通话精通
- 职位类别：薪资福利经理/主管 绩效考核经理/主管
职位描述
岗位职责：
1.建立并实施科学有效的薪酬制度（包括工资、奖金、福利等）；
2.定期分析人力成本及薪资水平，确保薪酬具有内部公平性和外部竞争力；
3.根据公司的整体预算和政策，编制公司年度工资预算；
4.梳理并优化组织结构和职位设置，规范各部门人员编制、职责分工；
1.建立并实施科学有效的薪酬制度（包括工资、奖金、福利等）；
2.定期分析人力成本及薪资水平，确保薪酬具有内部公平性和外部竞争力；
3.根据公司的整体预算和政策，编制公司年度工资预算；
4.梳理并优化组织结构和职位设置，规范各部门人员编制、职责分工；
5.负责绩效管理制度的建立及考核方案的实施和执行，促进组织和员工绩效的提高；
6.协调跟踪公司绩效管理的过程，为各部门提供必要的技术支持，协调解决；
7.绩效管理过程中的技术和沟通问题。
任职要求：
1.人力资源、经济管理或财务相关专业大学本科及以上学历；
2.3-5年人力资源薪酬、绩效模块工作经验，有商贸、保险行业经验优先；
6.协调跟踪公司绩效管理的过程，为各部门提供必要的技术支持，协调解决；
7.绩效管理过程中的技术和沟通问题。
任职要求：
1.人力资源、经济管理或财务相关专业大学本科及以上学历；
2.3-5年人力资源薪酬、绩效模块工作经验，有商贸、保险行业经验优先；
3. 熟悉国家及重庆当地人事政策、法律法规；
4.能够熟练使用办公软件；
5.具有良好口头及文字的表达能力，具有较强的协调及沟通能力，具有团队协作精神；
6.具有积极的工作热情和敬业精神，工作原则性强，工作细致，有责任心，能承受较大的工作压力。
公司介绍
礼仪之邦以“抱团企业发展，促进国家富强”为使命，是一家依托互联网、人工智能、大数据及区块链技术的***高新技术企业。总部位于我国第三个***新区——重庆两江新区数字经济产业园。有着通过10年发展沉淀下来的总部强大的系统支撑和全国30个省200多家运营中心的资源优势。《共商联盟》是由礼仪之邦全力打造的以“共商共享·联盟共赢”为发展宗旨，是一个以人工智能和大数据为技术支撑、精准匹配人脉和商脉资源、线上线下一体化的资源对接和社交电商生态圈，致力于为百万企业提供“资源对接、推广工具、促销商城”三大核心价值，让企业在数字经济时代通过“AI+营销+生态圈”实现“低成本精准获客”。
联系方式
- 公司地址：地址：span重庆北部新区高新园海王星科技大厦E区2楼平层